工资的２００％；法定节假日加班支付秘书平均工资的３００％。倒休当月３０天之内有效。 第十一条奖励和惩罚１．员工有如下表现者可获得奖励，奖励办法为通报表扬 老办法》（另定）执行。（２）如本所参加社会保险，则按社会保险的有关规定执行。４．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。 第 ...

平均工资的２００％；法定节假日加班支付秘书平均工资的３００％。倒休当月３０天之内有效。第十一条奖励和惩罚１．员工有如下表现者可获得奖励，奖励办法为通报表扬、 老办法》（另定）执行。（２）如本所参加社会保险，则按社会保险的有关规定执行。４．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。第 ...

工资的200％；法定节假日加班支付秘书平均工资的300％。倒休当月30天之内有效。 第十一条奖励和惩罚1．员工有如下表现者可获得奖励，奖励办法为通报表扬 老办法》（另定）执行。（2）如本所参加社会保险，则按社会保险的有关规定执行。4．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。 第 ...

关系中劳动者个人是用人单位的成员，与用人单位之间是管理和被管理的关系，劳动者必须遵守用人单位的各项规章制度，服从用人单位的生产经营管理。劳动者违反用人 员工按时上下班并遵守企业的规章制度，按月发放工资，双方的关系应 定性为劳动关系，企业应当与其签订劳动合同，并按照劳动法律规定提供社会保险等待遇。如果不 ...

相适应。按照规定，职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据，由当地社会保险经办 起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。按本人缴费工资 ...

相适应。按照规定，职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据，由当地社会保险经办 起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。按本人缴费工资 ...

相适应。按照规定，职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据，由当地社会保险经办 起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。按本人缴费工资 ...

相适应。按照规定，职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据，由当地社会保险经办 起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。按本人缴费工资 ...

特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守 工资的60%；工龄满5年不满10年者，为本人工资的70%；工龄10年以上者，为本人工资的80%。 第48条 员工医疗期在1年内累计超过6个月的 ...

试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当 时，可以发给一次性奖金。第5条 员工迟到五分钟的，扣除当天工资的5%，迟到十分钟的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的， ...