。充分发挥其知识为公司多作贡献。 1.13 公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 1.14 公司实行“按劳取酬”、 3.3.8 公司采用的会计处理方法，前后各期必须一致，非董事会同意，任何人不得随意改变。 3.3.9 凡与公司合作经营的企业，应按合同规定的 ...

经济核算，规范会计核算和财务行为，根据《中华人民共和国会计法》和《企业财务通则》及《企业会计准则》等法规，结合本所具体情况制定本制度。 第2条本所应在所在地 应定期盘点，每年至少盘点一次，盘点数与账面数不符时，应及时查明原因进行会计处理。 第23条本所流动负债，包括各种应付款项，予收款项和予提费用。 ...

当然，从《劳动法》的角度来说也是杂志社的义务和责任。财政部有关企业会计制度对工资、资金、福利等的提取比例的规定，其目的应该是保障职工工资、福利等 同级财政部门；对单位主要领导等有关责任人员，按照党纪政纪的有关规定，给予相应的处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任”，只有“单位在规定的清退期限内拒不自查自纠 ...

规定，提取储备基金和职工奖励及福利基金。 第三十条外资企业在中国境内建立财务帐簿，进行独立核算，其年度的会计报表和清算会计报表，应聘请中国的注册会计师 该企业的资金汇出或者携出中国境外，不得自行处理该企业的财产。 外资企业的清算结束，其资产净额和剩余财产超过注册资本的部分视同利润，应当依照中国税法缴纳 ...

个人所得税法》及有关规定，缴纳个人所得税。 第三十五条公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制订的外商投资企业会计制度规定办理。 第三十六条公司会计 开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、副总经理 ...

个人所得税法》及有关规定，缴纳个人所得税。 第三十五条公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制订的外商投资企业会计制度规定办理。 第三十六条公司会计 开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、副总经理 ...

通知》指出：“为职工个人购买商业保险所需资金如何列支，不同行业、不同所有制的企业财务处理不一致，不利于财务管理规范化。”这表明，财政部对于61号《通知》实施 是为减轻医疗改革后职工看病的“后顾之忧”，二是将其作为对本公司职工的奖励或福利，这并不违反61号《通知》的规定。 其次，保险费列支于管理费，也有 ...

以上董事共同推举一名董事履行职务。 第五十九条 公司董事会设董事会秘书，负责处理董事会日常事务。董事会秘书职责另定。 第六十条公司不得直接或者通过子公司向董事、 、会计和审计 第八十一条 本公司依照法律、行政法规的规定，财务、会计制度按照《企业财务通则》和《企业会计准则》执行。 第八十二条公司会计年度 ...

。总工程师、总会计师和审计师在总经理领导下工作。总会计师负责领导合作公司的财务会计工作，组织合作公司开展全面经济核算，实施经济责任制。审计师负责公司的财务审计工作， 条合作公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》的规定办理。 第四十七 ...

注：事务所可以根据自身实际情况填写）（一）审计业务：包括审查企业会计报表；验证企业资本；企业合并、分立、清算事宜中的审计业务；基建预决算审计；法律、 按照《劳动法》的规定与员工建立雇用关系。 第四十五条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所具体情况确定。 第 ...