。而劳务关系则是用人单位与劳务人员或劳务输出组织签订劳务合同，劳务人员自行完成双方约定的工作获取劳务报酬而形成的关系。两者的不同体现在多个方面： a、 在招聘时，在广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制销售员而非公司员工等等，从而将两者界定为民事代理关系，不致再分心该类职工社会保险 ...

应与公司签订培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及 预决算报告及各类财务报表、统计报表； 公司所掌握的尚未进人市场或尚未公开的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7 ...

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盖章 年 月 日 法人签字 派遣公司盖章 年 月 日 录用结果 录用____人，见编号为_____号花名册。 说明：本表作为签订劳务派遣协议书的附件，一式两份。...

，请求依法裁判。 此致 北京市通州区人民法院二、工程欠款纠纷处理的注意事项有哪些 1、内部承包人的工程费、劳务分包的人工费、管理费，尽量处理成普通债务纠纷。 只要内部 栋，严格地讲这实际是一种分割转包的行为。 4、巧借实际施工人地位，直接起诉。可以排除总承包合同的约定管理和仲裁条款。 5、正确运用停工 ...