编号： 与我单位订立了年（无固定期限）的劳动合同，合同期内从事 工作。现按下列第 款解除或终止劳动合同。 一、符合《劳动法》第二十三条劳动合同期满或者 ； 三、符合《劳动法》第二十五条 款规定，解除劳动合同的； 四、符合《劳动法》第二十六条 款规定，解除劳动合同的； 五、符合《劳动法》第二十七条 款 ...

，依据 ，于 年 月 日终止（解除）劳动合同。法定代表人： 经办人： 年 月 日终止（解除）劳动合同证明书 同志：本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ， 劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 单位（盖章）：年 月 ...

存根第 号 本单位与同志签订的劳动合同，依据 ，于 年 月 日终止（解除）劳动合同。 经办人：年 月 日 第 号 本单位与 同志签订的劳动合同，依据 ，于 年月 日终止（解除）劳动合同。 （单位盖章）： （存人员工档案） 年 月 日...

员工因疾病或者生理原因必须治疗或休养时，必须持病历卡和正规医院的疾病休假证明书，经人事部审核通过后，可申请病假。原则上，病假也须事先申请，但 制订。 另外，每位员工应按公司要求进行身体健康检查，拒绝检查者将被处罚甚至终止劳动合同。 总部员工的门诊医疗费用报销制度将另行制订。 培训与发展 公司向员工提供 ...

证明书主要内容是：合资公司名称，成立日期，合营者名称及出资额，出资日期，发给出资证明书日期等。 第十四条合营期内，合资公司不得减少注册资本数额。 第十五 重要规章制度； （四）订立劳动合同； （五）决定设立分支机构； （六）讨论通过本公司章程的修改； （七）讨论决定合资公司停产、终止或与另一个经济组织 ...

主要内容是：合营公司名称及成立日期、合营者名称及出资额、出资日期、发给出资证明书日期。 第十四条合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。 第十五条 十条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司应随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高， ...

主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期，发给出资证明书日期等。 第十四条合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。 第十五 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 ...

。 第十三条 甲、乙双方缴付出资额后，经合营公司的董事长和会计师据以签发出资证明书给出资方。出资证明主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、 。 第五十九条 职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条 职工的福利、资金、劳动 ...

月通知被辞退者。 4.6.10 劳动合同期满，合同即告终止。员工或公司不续签劳动合同的，到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反 和非法委托人均无权对外签约，但经总经理特别授权并发给委托证明书的例外。 6.2.3 签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否 ...

_______个月内，聘请中国注册会计师验资，公司依据会计师的验资报告发给出资证明书。 第十三条合作公司在合作期内，不得减少注册资本。如需增加注册资本， 劳动生产纪律和各项规章制度；监督劳动合同的执行，努力完成公司的各项经济任务。 第十一章期限、终止和解散 第五十二条公司的合作期限为_______年， ...