的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 属于非因劳动者本人原因从原用人单位被安排 、费用低廉等优点。 d、充分利用诉讼保全措施 企业一旦确定启动诉讼程序，为了防止胜诉后无法执行，建议在起诉时采取诉讼保全措施。为此，企业要调查清楚对方的 ...

效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决；协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。 本合同正本一式 ，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金；工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金： （1）经与劳动合同 ...