，“国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下， 保险，由企业和个人自主选择经办机构。”《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）第二条和第十条分别规定，“各级 ...

津贴、物价补贴、计划生育补贴、住房补贴等、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2．在劳动合同期间内 待聘的暂行规定》执行。 5．乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规 ...

储蓄性保险，已超出了国家规定的企业为职工购买的基本医疗保险、养老保险及补充医疗、养老保险的范围”。这一认定能否成立，须明确以下几个问题： 1.对国有 商业保险的种类有无限制? 从现有法律法规和相关政策来看，并没有对国有企业购买商业保险的种类作出限定，而是仅从成本列支的角度对保险所需资金作出限制。因此， ...

旁系亲属去世丧假3天。 2.路途时间另算。 3.丧假期间享受100％的基本工资。 员工福利 一、养老保险 1.凡在_________公司工作满_____年的正式职工，公司都予以保险。 2.员工按年龄，根据保险公司规定的额度缴纳保险费。 ①第一 ...

法律若干问题的解释(三)》第7条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 的法定责任，不可约定解除。一旦发生纠纷劳动者反悔，用人单位仍然要履行为职工缴纳社会保险的义务，而且还要可能受到处罚。如果发生重大工伤或者工亡事故，那 ...

．根据股份公司及_____社会保险公司、_____市失业保险所提供的材料，股份公司能缴纳职工养老保险用失业保险金，无欠缴行为。此外，根据股份公司提供的材料，股份公司目前 1月1日起执行33％的企业所得税率，不再享有先征后返的优惠政策。股份公司执行的税种和税率符合现行法律、法规及规范性文件的要求。 十二 ...

些企业在“改制”的“一阵风”中匆忙上马，往往只完成了企业化改革这一企业改制的基本要求，企业的决策机制、经营机制、分配机制等内部运作体系仍留下原体制痕迹。 ，要落实社会保证，改善员工福利，严格按有关政策法规规定，按时足额为现有职工缴纳养老、医疗、工伤、失业四大保险，落实劳动保护、休假等各项福利待遇，保持 ...

发行人采取或准备采取哪些措施减少上述风险的影响。股市风险介绍股票市场价格变化的基本原因，说明股市风险与投资风险的联系，提醒投资人对股价波动应有充分了解。 （ 、技术人员、财务人员、行政人员等。职工的教育程度和年龄情况以及有关职工的其他情况，例如：福利、劳保、待业保险、养老退休金等。8．发行人的业务经营 ...

产生不利影响。5．可转换公司债券市场风险。介绍可转换公司债券市场价格变化的基本原因，并提醒投资人注意因股票上市延误或在可转换公司债券存续期内未能上市而导致 、技术人员、财务人员、行政人员等，职工的教育程度和年龄情况以及有关职工的其他情况，例如福利、劳保、待业保险、养老退休金等。8．发行人的业务经营范围 ...