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应根据工作的情况,有计划地安排员工探亲,员工本人应服从组织的安排。 12.加班倒休 12.1充分利用正常工作时间,提高工作效率,严格控制加班加点,确因工作需要 时间存休,确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。 12.4公司员工在法定节日加班(元旦、五一、十一、春节)按本人日工资的200 ...
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部门应根据工作的情况,有计划地安排员工探亲,员工本人应服从组织的安排。12.加班倒休12.1充分利用正常工作时间,提高工作效率,严格控制加班加点,确因工作需要 时间存休,确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。12.4公司员工在法定节日加班(元旦、五一、十一、春节)按本人日工资的200% ...
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部门应根据工作的情况,有计划地安排员工探亲,员工本人应服从组织的安排。12.加班倒休12.1充分利用正常工作时间,提高工作效率,严格控制加班加点,确因工作需要 时间存休,确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。12.4公司员工在法定节日加班(元旦、五一、十一、春节)按本人日工资的200% ...
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部门应根据工作的情况,有计划地安排员工探亲,员工本人应服从组织的安排。12.加班倒休12.1充分利用正常工作时间,提高工作效率,严格控制加班加点,确因工作需要 时间存休,确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。12.4公司员工在法定节日加班(元旦、五一、十一、春节)按本人日工资的200% ...
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部门应根据工作的情况,有计划地安排员工探亲,员工本人应服从组织的安排。12.加班倒休12.1充分利用正常工作时间,提高工作效率,严格控制加班加点,确因工作需要 时间存休,确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。12.4公司员工在法定节日加班(元旦、五一、十一、春节)按本人日工资的200% ...
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应根据工作的情况,有计划地安排员工探亲,员工本人应服从组织的安排。 12.加班倒休 12.1充分利用正常工作时间,提高工作效率,严格控制加班加点,确因工作需要 时间存休,确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。 12.4公司员工在法定节日加班(元旦、五一、十一、春节)按本人日工资的200 ...
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、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的 每月_______元至_______元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资:法定节日为_______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间(22时至次日6时 ...
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; 13.7代理终止期在当月16日以后者,发给全月的职务补贴。 第三章加班费 14.职员加班根据下列标准发给加班费,按月累计,于次月发给。 职员加班工资 结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如,加班费要考虑一般情况下的加班节日期间加班其工资待遇是不同的。在允许企业自行制定工资标准的情况下,要考虑 ...
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骑私人自行车外出者,经各部门成本中心负责人批准,发给每月_____元的自行车修理费。4.加班、夜班、值班和误餐费的规定4.1加班费规定4.1.1法定假日(国庆节、 企业可以按照合理、公平、公正的原则自定。比如,加班费标准,劳动法有规定,在节日期间的加班费为工资的2倍,规章中就不能规定为1倍。费用项目、 ...
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骑私人自行车外出者,经各部门成本中心负责人批准,发给每月_____元的自行车修理费。4.加班、夜班、值班和误餐费的规定4.1加班费规定4.1.1法定假日(国庆节、 企业可以按照合理、公平、公正的原则自定。比如,加班费标准,劳动法有规定,在节日期间的加班费为工资的2倍,规章中就不能规定为1倍。费用项目、 ...
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