单位电话 （联系人） 地址 邮编 拟裁员人数 其中 男性： 人；女性： 人； 占职工比例 % 单位缴纳社会保险金情况 裁员拟完成日期 人均支付经济补偿金测算 已准备经济补偿金总额 用人单位裁员理由： 单位代表签名 单位盖章 年 月 日 工会或职工代表对裁员的协商意见： 工会或职工代表签名 工会盖章 ...

，谋求合理的裁员方式，严格遵守现行法律法规规定实施裁减人员方案。在裁员过程中，要及时足额支付被裁减劳动者的劳动报酬和经济补偿金，充分履行企业社会责任，保障劳动者合法权益的实现，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。 （加盖局章） 年 月 日...

或补偿给对方______个月工资等）。 8．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金： ①合同期满终止劳动合同的； ②依本合同第六条第一款第一、四、五、 合同无法履行，经与当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （3）经济性裁员。 根据《中华人民共和国劳动法》第27条的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿 ...