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条款;另一部分是可备条款。 (1)必备条款是劳动合同所必须具备的条款,如果缺少此类条款,合同应被视为不成立。《中华人民共和国劳动法》第19条规定了劳动 期限劳动合同:一是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者要求订立固定期限劳动合同的;二是工作年限较长,距法定退休年龄不足10年的;三是复原 ...
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授权代理。 上诉人段启艳、云南宝恒盛贸易有限公司(以下简称宝恒盛公司)因劳动争议纠纷一案,不服昆明市官渡区人民法院(2014)官民三初字第370号民事判决,向 ,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。段启艳要求宝恒盛公司支付其2012年 ...
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的条款。 这样的条款免除了用人单位按月支付工资的责任、侵犯了劳动者按月领取劳动报酬的权利,属于无效条款。 (c)、劳动者每天工作时间超过8小时的部分不计算为 并支付2倍工资 自用工之日起满一年的当日视为已与劳动者订立固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立 ...
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填写任何虚假内容,否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同,可以申请确认该劳动合同无效。第5条 劳动者应聘时提供 不满3年的,试用期为2个月;合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定 ...
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,扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的,对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同,公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分,并扣发1年的 ,视为向要约人发出要约,不能产生承诺的效力。如果超过了规定的期限做出承诺,则视为承诺迟到,或称为逾期承诺。一般而言,逾期的承诺除了要约人及时通知 ...
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,根据批准入境车辆数,每台车每月支付给甲方固定利润。 第十章 公司期限、解散和清算办法 第二十四条 公司合作经营期限 年(自公司营业执照签发之日起计)。 章程未规定的事项,包括有关合作公司的职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项及合作公司的财务、会计审计制度等,均应 ...
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