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______公司
劳动合同
管理办法
。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满1年的,计发
解除
劳动
合同
当年本人1个月的平均
工资
;满半年不足1年的,按1年工龄计发;不满半年的,
合同
;否则应向用人单位赔偿经济损失。 (4)
劳动
合同
强调的
是
过程而不
是
结果。只要劳动者提供了正常的
劳动
,不管结果
如何
,水平高低,用人单位必须向劳动者支付不低于 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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法律意见书
℅,并不得低于用人单位所在地的最低
工资
标准。 (4)、法律禁止的条款 a、禁止在法律规定之外约定终止或
解除
劳动
合同
条件 根据《
劳动
合同法实施条例》第13条 十二年。 本条所称“月工资”
是
指劳动者在
劳动
合同
解除
或者终止前十二个月的平均
工资
。 实际实施中需进一步明确的问题 (1)、
如何
计算“在本单位工作的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7956.html -
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