性质在后面第4点作叙述，在此不赘述。 3、计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条 年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作 ...

性质在后面第4点作叙述，在此不赘述。 3、计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条 年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作 ...

、主管安排或经本人申请而由部门经理。主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。 第36条 员工的休息日和法定休假日如下： 、奖金、津贴和补贴；员工的基本工资(标准工资)包括基础基础工资、岗位工资和工龄工资。 第41条 员工的加班加点工资以员工的基本工资偢计算基数；员工的正常日工资 ...

董事会批准后方可行。 3.3.12 长期借款的利息支出，应根据使用单位用款时间计算利息。 3.3.13 公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产为固定资产 休假。因工作生产需要不能休假的，节日按日工资300％、假日按日工资200％计增发给加班工资或安排补休。 4.5.2 员工按国家规定享有探亲 ...

，2013年11月才缴医疗险，失业险没有缴纳。且没有按陈XX的工资据实申报，而按1549元缴纳，少缴了保费。(2)任XX是2012年 就按55元每天给付。那么根据申请人被辞退前12月的月平均工资分别计算出周末加班工资：陈XX2225.64元除以20.83天=(106.85元X2-55元)x8=1269 ...

元 16元 17元 3．2．3浮动工资应得金额的计算 （1）当实际基数大于等于标准基数时，其计算公式为： 浮动工资=基数单价×实际生产基数 （2）浮动工资应得 9．4轮班男性员工实施两班制（12小时），超过8小时部分，准予依特殊加班方式计发。 10．本办法自公布之日起实施。 附： 计件工资是以劳动者的 ...