程序后可以裁减人员。 （4）劳动者解除。 劳动者解除劳动合同也分为即时解除和通知解除两种情况。《中华人民共和国劳动法》第32条规定，有下列情形之一的 工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动合同管理办法的主要内容包括劳动合同管理部门及其职责、劳动合同种类、劳动合同 ...

门锁、壁柜、抽屉钥匙各一把)，各楼宿舍管理室掌握一把，为严格管理，特制定以下办法：第十六条 新生进校时，在管理室交付押金，登记注册，方可领取，同时每把 家具及物品验收合格者，由管理人员在离校通知书上盖章后，方可发给学生报到证或毕业证等。 第五十六条 提前办理退交手续的物品，按照物业管理部的通知进行。...

过程中，不认真对待，导致该赢的未赢，该少赔的未少赔，参与处理的经办人应承担相应的责任。同时，取消评选资格。 6.程序 对合同管理人员的奖惩 的，由人力资源部发文奖励；给予处罚的，则由总经理办公会议讨论决定，由人力资源部发文通知本人及全公司。 7.附则 7.1本办法经董事会讨论通过，由总经理发布施行。 ...

，可以发给一次性奖金。(3) 记功、记大功、发给奖金、授予先进生产(工作)者的荣誉称号，由单位工会提出建议，企业或者其上级主管部门决定，授予上述荣誉 人民政府或者企业主管部门决定。授予劳动模范的办法，由国家另行规定。(4) 对职工给予奖励，需经所在单位职工群众讨论或者评选，并按照有关审批权限办理。职工 ...

，可以发给一次性奖金。(3) 记功、记大功、发给奖金、授予先进生产(工作)者的荣誉称号，由单位工会提出建议，企业或者其上级主管部门决定，授予上述荣誉 人民政府或者企业主管部门决定。授予劳动模范的办法，由国家另行规定。(4) 对职工给予奖励，需经所在单位职工群众讨论或者评选，并按照有关审批权限办理。职工 ...