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______公司劳动合同管理办法
,等等。五是自由状态限制。签订劳动合同的劳动者,必须是自由状态
不
受
限制的人。换句话说,
不
能
被追究刑事责任。(3)劳动合同具有身份性质:一方面,劳动 32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:一是在
试用期
内
的;二是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;三是 ...
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员工手册范本四(工厂车间类)
按招聘岗位的基本要求,坚持全面考核,择优采用,并执行3-6个月的
试用期
。
试用期
内
发现
不
符合用工条件,可即时辞退。 第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工, ;不准无理取闹,扰乱正常的工作和生活秩序;不准赌博;不准偷挪公物,损坏设备;
不
能
偷挪他人财物或私拿私拆他人信件、电报等邮件。 第十章 卫生守则 第四 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4119.html -
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