至人事部，否则以事假处理并作书面警告。 员工在病假期间的薪资按下列规定执行： 试用期内：3天无薪病假（扣除当日所得工资） 试用期后至一年：7天全薪病假 结婚证复印件。 产假 凡女员工怀孕后应及时至人事部登记，试用期满后，可享受90天带薪分娩假期。产假期间工资照发，不发奖金及其他津贴。其他情况，按国家 ...

鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与 批准自行外购药等； 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日： 法定假日（七天）； 婚假三天； 丧假：直系一天（配偶、 ...

鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与 批准自行外购药等； 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日： 法定假日（七天）； 婚假三天； 丧假：直系一天（配偶、 ...

鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与 批准自行外购药等； 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日： 法定假日（七天）； 婚假三天； 丧假：直系一天（配偶、 ...

鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与 批准自行外购药等； 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日： 法定假日（七天）； 婚假三天； 丧假：直系一天（配偶、 ...

鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与 批准自行外购药等； 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日： 法定假日（七天）； 婚假三天； 丧假：直系一天（配偶、 ...

鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与 批准自行外购药等； 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日： 法定假日（七天）； 婚假三天； 丧假：直系一天（配偶、 ...

鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与 批准自行外购药等； 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日： 法定假日（七天）； 婚假三天； 丧假：直系一天（配偶、 ...