方可给予正式聘用;凡不符公司录用要求的,公司可解除聘用关系。在试用期内辞职者,须提前至少一星期向部门主管及人事部提出。 工作时间 按照《劳动法》的规定 .书面警告 3.解雇 根据劳动法,因严重违反劳动纪律,员工将被无通知、无补偿解除劳动关系,包括但并不仅限于以下情况: 1.旷工连续三天(试用期内,旷工 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4120.html -
了解详情
”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 辞职:试用期过之后,职员辞职需提前一个月 /天 实支 内陆城市 实支 100元/天 80元/天 实支 说明: 职员出差前应填写出差申请单,出差期限由派遣主管视情况事先核准。 出差人员持标准的申请单可向 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11491.html -
了解详情
”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 辞职:试用期过之后,职员辞职需提前一个月 /天 实支 内陆城市 实支 100元/天 80元/天 实支 说明: 职员出差前应填写出差申请单,出差期限由派遣主管视情况事先核准。 出差人员持标准的申请单可向 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11310.html -
了解详情
”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 辞职:试用期过之后,职员辞职需提前一个月 /天 实支 内陆城市 实支 100元/天 80元/天 实支 说明: 职员出差前应填写出差申请单,出差期限由派遣主管视情况事先核准。 出差人员持标准的申请单可向 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11049.html -
了解详情
”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 辞职:试用期过之后,职员辞职需提前一个月 /天 实支 内陆城市 实支 100元/天 80元/天 实支 说明: 职员出差前应填写出差申请单,出差期限由派遣主管视情况事先核准。 出差人员持标准的申请单可向 ...
//wenshu.110.com/wenshu_10891.html -
了解详情
”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 辞职:试用期过之后,职员辞职需提前一个月 /天 实支 内陆城市 实支 100元/天 80元/天 实支 说明: 职员出差前应填写出差申请单,出差期限由派遣主管视情况事先核准。 出差人员持标准的申请单可向 ...
//wenshu.110.com/wenshu_9846.html -
了解详情
自动离职”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 辞职:试用期过之后,职员辞职需提前一个月通知 /天实支内陆城市实支100元/天80元/天实支 说明: 职员出差前应填写出差申请单,出差期限由派遣主管视情况事先核准。 出差人员持标准的申请单可向 ...
//wenshu.110.com/wenshu_8479.html -
了解详情
”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 辞职:试用期过之后,职员辞职需提前一个月 /天 实支 内陆城市 实支 100元/天 80元/天 实支 说明: 职员出差前应填写出差申请单,出差期限由派遣主管视情况事先核准。 出差人员持标准的申请单可向 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4122.html -
了解详情
;不得吵闹、斗殴;不得聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序。 7.2.6全体员工应通力合作,提高工作效率,防止危险,严禁野蛮作业。 7.2.7在工作时间 公司简介及组织架构说明; 31.1.2解释公司各项规章制度及守则。 31.2试用期训练: 31.2.1业务特性、机器性能、作业规定、工作要求说明及岗位业务 ...
//wenshu.110.com/wenshu_515.html -
了解详情