)。 员工给公司造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。 员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第25条第2款的规定赔偿公司的 产假15天；领取《独生子女俦证》的增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 （5）探亲假：在公司连续工作满一年以上的员工，与配偶或者父母不住 ...

者；c．无故旷工或未经规定程序申请擅自离岗一个月以上经规劝无效，或连续两年未适当履行合伙人义务；d．不遵守合伙协议或品德恶劣，经三分之二以上合伙人 合伙人表决通过。未在24小时内召集会议或召集不成或未能通过，则纠正或否决建议自动失效。 第五十二条合伙人会议的所有表决均采取书面无记名方式（合伙人另有一致 ...

，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种，可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期 合同期从____年___月___日起至____年 四级以上体力劳动；每次负重不得超过25公斤；每小时连续负重六次以上的，每次负重不得超过20公斤。三是技术限制。有些行业对劳动者有技术能力方面的限制 ...