情况的公务文书。他有助于正确考核和评价干部，有助于提高干部的素质和能力。２．述职报告的基本格式包括标题、正文和落款三个部分。第一部分为标题。可标为 部分组成。①导言。概述现任职务、任职时间、岗位职责、工作目标及总的评价，以确定述职的范围和基调。②主体。阐明：履行岗位职责情况，包括工作、成效、经验；突出 ...

资格 已聘专业 技术职务 最高学历 毕（肄、结）业于何时 何校 本人 述职 （含 政治 表现、 学识 水平、 业务 能力、 工作 实绩） 本年度完成的主要技术 （获何 奖励、效益或专 利等） 备 注 本年度著作、论文及技术报告登记 日 期 名称及内容提要 出版、登载、获奖 或在学术会议 上交流情况 合 ...

（3个月）由所属主管或上一级主管负责考核工作，期满时，考核人应填写有关报告资料及提出意见书，提请上一级主管进行评选（必要时，以采用答辩形式进行），合格者， 应随时报请奖惩； 22．3．2凡领班（含）以上职位的员工，每月应向其主管述职一次（口头或书面），主管应记录后交人力资源部门； 22．3．3人力资源 ...