全部理解后，方可签订。如果应聘人员对劳动合同有特殊要求的，人力资源部应将具体的要求报公司董事会，由董事会决定是否接受。 如果对应聘的特殊要求 _______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种 乙方同意按甲方生产（ ...

，应聘资料还会成为解决争议的证据。比如按照劳动法规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，而劳动者是否满16周岁，即以劳动者应聘时提供的身份证 争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。” c、再就业的退休人员 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7 ...