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法律意见书
年龄、家庭住址、联系电话等自然情况。用人单位与劳动者
发生
劳动争议
时
,应聘资料还会成为
解决
争议
的
证据。比如按照劳动法规定,用人单位不得招用未满16周岁
的
平均工资。 实际实施中需进一步明确
的
问题 (1)、
如何
计算“在本单位
工作
的
年限”? 所谓“在本单位
工作
的
年限”,指
的
是劳动者在同一用人单位不间断地保持 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7956.html -
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______公司劳动合同管理办法
双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如
发生
纠纷,当事人应协商
解决
;协商不成
时
,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同
的
管理 合同
的
有关内容,但必须办理变更手续。 3.职工到达规定
的
离退休年龄或因病丧失劳动能力提前
退休
时
,劳动合同自然终止。 4.在劳动合同期间,任何一方要求解除 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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