员工，企业要在生活上和精神上多照顾他们，使之老有所养，安度晚年。因此，制定员工退休管理办法应当充分体现这一精神。 该规章的主要内容包括员工退休 现在大多数退休金的发放都通过银行，要告诉职工领取退休金的具体途径。 3.企业应当设立相应的退休人员管理部门，使退休职工的生活有人负责，体现社会主义企业的优越性 ...

可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。 3．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4．在劳动合同期间， 指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动合同管理办法的主要内容包括劳动合同管理部门及其职责、劳动合同种类、劳动合同签订和履行的管理 ...

工作津贴。 18．住宅津贴 18．1 住宅津贴是对因无自用住房而必须租赁房屋的职工所做的补贴，其标准按下列规定办理： 18．1．1 需抚养家属且住房 的内容较多，有时在合同中难以一一列明，因此，需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 该规章的主要内容 ...

向乙方支付工龄工资和年功工资。 五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。 六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要 规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动 ...

向乙方支付工龄工资和年功工资。 五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。 六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要 规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动 ...

向乙方支付工龄工资和年功工资。 五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。 六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要 规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动 ...

向乙方支付工龄工资和年功工资。五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要 各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动 ...

答复人：____市____中心 法定代表人：____ 职务：主任 地址：____街____路____号 ____市____公司退休职工____，因对核定其退休基准日和________年调整其基本养老金待遇有异议，提出行政复议。对此，我们答复如下： 申请人____提出我 ...

十一条高级合作人的权利和义务。高级合作人除享有《律师法》和《合作律师事务所管理办法》所规定的权利外，还享有以下权利：（一）参加高级合作人会议，行使 维修基金、社会保障基金和职工福利基金。其提取办法和比例按主管部门规定执行。社会保障基金主要用于因病、因年迈等原因而不能继续执业者的退休后的基本生活保障。 ...

人力资源管理制度改革同步进行、整体推进的原则，对经营者的管理必须法制化、契约化。 4．本办法所称经营者系指公司的董事长和总经理，经营管理层其他人员暂不实行股票 该办法应当注意的问题有：期权的设置要与企业的效益相适应，要考虑企业职工的平均收入水平，确定期权的分配方式，最大限度地调动全体员工的积极性，避免 ...