缺勤工资。 6．4 外聘人员、打工者、临时工的工资，则根据业务需要另行制定。 7． 新进及退职员工的工资 新进员工与退职员工的工资规定如下： 7．1 新 工资管理法规相一致。比如，加班费要考虑一般情况下的加班与节日期间加班其工资待遇是不同的。在允许企业自行制定工资标准的情况下，要考虑当地的最低工资标准 ...

其退出和开除律师事务所，不再享有事务所的财产分配权，其留在本所的执业风险保证金作为退职费，无执业风险保证金的除外。高级合作人、一般合作人因过错或过失给事务所 所专门从事行政、财会、文秘等管理工作的人员。行政人员为本所聘用人员，不享有属于合作律师的待遇，其工资待遇为工资加奖金。离职时，可给予一定的补偿， ...

；（四）决定聘用和解聘非合伙专职律师；（五）决定非合伙律师及辅助工作人员的工资待遇及奖惩；（六）以会签的方式批准办公费用的财务报销；（七）其他 专家顾问委员会。专家顾问委员会由聘请的法律、财经、技术专利等各类知名专家、教授和资深退职法官组成，专家津贴从公共费用中列支。 第三十六条本所根据业务开展的需要 ...

所实际情况制定各项管理办法和规章制度，实行规范化管理。 第四章劳动人事管理及待遇 第十四条事务所根据业务发展需要，按照省司法厅有关规定发展兼职律师。事务所 按照国家有关法律、法规规定支付公共费用，依照本章程及聘用合同规定支付有关人员工资。 第三十三条事务所按照省司法厅的有关规定交纳管理费和会费。 第三 ...

保险手册》按有关规定转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照―――――― 执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和 ，可以续订劳动合同。第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二 ...