、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工。 4、本罪的主观方面是出于过失。 对照重大责任事故罪的概念及其构成要件，我们认为被告人华瑞芯的行为不构成重大 ，带有一定的欺诈性，是属于经营活动中的违法，依照法律规定，承办单位应负什么责任应先由工商部门进行查处，构成犯罪的移送公安部门追究刑事责任。 5.公安部门 ...

．员工有违反本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，尚未做出给予何种处罚的决定时，应当先下岗停职，如经查明无过失者，可申请复职。但在停职期间， ，明确企业与员工的关系。劳动管理的重点是劳动行为，因此，要把企业员工应当做什么、怎么做、做的标准等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动 ...