、不得供食宿、不负担国际国内差旅等费用。根据实习生的不同情况,管委会可按国内标准批准给予适当生活补贴。 四、实习、交流人员的管理1.人事公关部负责接受实习、 为照顾实习、交流人员的生活,让其熟悉本所情况,在实习、交流期间,管委会负责安排其与合伙人共同进餐、到家作客、共度周末或游览名胜等活动。 五、各分 ...
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、不得供食宿、不负担国际国内差旅等费用。根据实习生的不同情况,管委会可按国内标准批准给予适当生活补贴。四、实习、交流人员的管理1.人事公关部负责接受实习、交流 为照顾实习、交流人员的生活,让其熟悉本所情况,在实习、交流期间,管委会负责安排其与合伙人共同进餐、到家作客、共度周末或游览名胜等活动。五、各分 ...
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、不得供食宿、不负担国际国内差旅等费用。根据实习生的不同情况,管委会可按国内标准批准给予适当生活补贴。 四、实习、交流人员的管理1.人事公关部负责接受实习、 为照顾实习、交流人员的生活,让其熟悉本所情况,在实习、交流期间,管委会负责安排其与合伙人共同进餐、到家作客、共度周末或游览名胜等活动。 五、各分 ...
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(以下简称“员工”)。本规定适用于本所员工。 第三条在本所工作的试用期间的人员、交换的人员、实习生、兼职律师等未与本所签订聘任协议者,不按本 所员工均享有参加培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作,按《××律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。2.需由本所交纳培训费的应届毕业生, ...
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(以下简称“员工”)。本规定适用于本所员工。第三条在本所工作的试用期间的人员、交换的人员、实习生、兼职律师等未与本所签订聘任协议者,不按本 所员工均享有参加培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作,按《××律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。2.需由本所交纳培训费的应届毕业生, ...
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(以下简称“员工”)。本规定适用于本所员工。 第三条在本所工作的试用期间的人员、交换的人员、实习生、兼职律师等未与本所签订聘任协议者,不按本 所员工均享有参加培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作,按《______律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。2.需由本所交纳培训费的应届 ...
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