我在事业单位工作三十多年,具有副高级职称,是在岗 在职 在编 在聘人员,突然告诉我让我退休,原因是身份工人。请教工人身份的高级职称的女专业技术人员退休年龄?单位讲身份工人的女职工退休年龄50岁,不论职称,直 论身份,我很不理解,我想维权,请明人指点和帮忙,谢谢...
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继续教育情况进行登记,作为续聘、晋升职务和使用的条件之一。九、离休、退休第二十五条 专业技术人员离退休年龄,应按国家统一规定执行。女高级专业 对于承担国家重点科研项目的专家、博士生导师及名师带徒的中医中药专家等的离退休年龄按云南省人事厅云人专(1994)16号文件和云人专(1996)18号文件规定执行 ...
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1)条第八章 退、离休管理第三十一条 专业技术人员退休,是指工作到一定年限,达到规定年龄,按规定退出现职,由国家给予适当的生活保障金, 学以致用,在社会主义现代化建设中发挥积极作用。第四十七条 公派出国留学人员主要指进修人员和访问学者。 (一)公派出国留学人员办理出国手续前,要与选派单位签订《出国留学 ...
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职务聘任管理办法(试行) 为了深化职称制度改革,进一步完善以能力和业绩为导向的专业技术人员评价机制,建立科学有序、动态管理、能上能下、竞争择优和职务与待遇相挂钩 也可根据本人所承担的课题和项目所需的时间长短确定。接近退休年龄人员的任期达到国家统一规定的退休年龄(男60岁,女55岁)为止(少数经批准延长 ...
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职务的层次、职责、任务确定培训的目的、内容和方法。第九章离休、退休第三十条专业技术人员达到离休、退休年龄后,应按国家有关规定办理离休、退休手续 的经济效益┃管和分管的业务┃运用中取得重大┃运用中有较高的┃,一般能履行岗┃技术工作存在作┃社会、经济效益┃社会、经济效益┃位职责,并能解┃的问题较多,┃在 ...
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职务的层次、职责、任务确定培训的目的、内容和方法。第九章离休、退休第三十条专业技术人员达到离休、退休年龄后,应按国家有关规定办理离休、退休手续 的经济效益┃管和分管的业务┃运用中取得重大┃运用中有较高的┃,一般能履行岗┃技术工作存在作┃社会、经济效益┃社会、经济效益┃位职责,并能解┃的问题较多,┃,在 ...
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单位招聘人员应在编制限额内进行。差额拨款和经费自筹的事业单位在编外招聘专业技术人员,须报市编制部门核准后进行。二、招聘范围、条件及程序第四条 事业单位 服务内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商,并以合同形式予以明确。第十二条 已到法定退休年龄的高层次人才,如果单位工作需要,本人愿意,身体 ...
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由校长确定,并向全校教职员工公布聘任名单。党政领导联席会议对聘与不聘争议的人员,应在会议上进行无记名投票,投票结果供校长确定聘任名单时参考。 4、聘任 解聘人的意见上报市教委人事处批准。 6、对接近退休年龄(男58岁以上,女53岁以上),上一年度考核称职的专业技术人员,一般应予续聘。 7、具有专业技术 ...
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技术人员发挥作用,切实维护其合法权益建立离退休专业技术人员聘用制度。取消高级专家延长退休年龄的制度,实行单位聘用制。在聘用条件上,要以业绩为导向,考虑品德、 国家的法律法规,大力宣传和弘扬科学精神,恪守职业道德,维护原单位和聘用单位的技术、经济权益,保守工作秘密。要大力发扬党的优良传统和作用,在教育和 ...
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的工资水平重新确定。2.被“高职低聘”的专业技术人员,退休时按低聘的职务享受国家和本市规定的基本工资计发退休待遇。2002年5月31日前到达法定退休年龄,在实行评聘分离前已取得专业技术职务任职资格并曾受聘相应专业技术职务的,实行评聘分离后被“高职低聘”或未被聘任的专业技术 ...
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