几人共用，而且没有窗户，没有新鲜空气对流。请问，这种情况我可否要求解除劳动合同并拿到补偿？谢谢！我当年与单位签定劳动合同也是因为给我提供了良好的工作条件，如果不是有这点，我是不会来这单位工作的....
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中秋节上了一天夜班，发工资时工资条没显示加班，也没有工资，我能不能要求解除劳动合同，这个厂老是罚款，而且罚了以后工资条上也没显示，只有到财务才可以查到。现在每个月的工资条都在保存着，还有上班的刷卡记录，在这个厂已干了7.5年了，没休过一天年假。...
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公司领导对我说：“你不要来上班了，就这么多钱（税前850），来也这么多，不来也这么多。”并且不给我上班打卡的卡片，并且没有任何的书面通知给我。请问这种情况能否要求解除劳动合同并要求赔偿？谢谢！...
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工伤保险待遇或不能足额享受）。3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除 中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除 ...
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我是某国营单位职工，02年单位转为私营股份制，我参与入股。07年我到其他公司工作并自行承担养老保险，今年该退休了，我去原单位提档案，单位要求提档之前先解除劳动合同，我在该单位的股份既没有转让也没有退给我，如果解除劳动合同，那么我的股份怎么办？...
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满8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中 谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ 另外，与 ...
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的岗位需要人员，把我从原单位要走的，从05年到2010年期间，公司没有跟我签订合同也没有帮我缴纳保险金，2010年3月跟公司续签了三年的劳动合同，在 年4月，因病住院，请病假一年，病假期间公司都没有支付基本生活费。现在续签的劳动合同到期，公司要解除劳动关系，请问我可以向用人单位提出经补齐未缴纳的保险金 ...
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公司汇报了，马上停飞检查身体，通过检查是耳石症，经治疗8月初就治愈，公司要求做一系列检查然后去航空体检队进行鉴定，现体检队说耳石症这种病治愈后也需要停 派遣制员工，公司以员工请病假三个月以上就解除劳动关系，现要和本人解除劳动关系，本人晕倒是在空中飞行过程中，公司也没有报工伤。请问公司这样做合法吗？我该 ...
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刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又 愿意继续留在公司需不需要赔偿？如果是这样，我可以提出离职那么具体操作有没有什么规范的程序？另外我要求补偿金的依据是什么呢？我应该是要一个月的基本工资还是我之前7个月 ...
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到上海一家报业集团印刷厂上班，2005年进厂至今；一直以来拿的是最低工资，没有享受一样工种正式工的福利待遇，有车贴，房帖，饭贴，季度奖，过年过节 的体检也没有；今年7月1号修改过的劳动法强调劳务派遣工享受正式工同工种同工同酬，而我所在单位并没有执行同工同酬；如果我以单位违反劳动法而提前解除劳动关系， ...
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