贯彻执行。.全区各级党政群机关、事业单位人员编制和工资基金相结合管理暂行办法为了认真贯彻中共中央、国务院《关于制止机构、编制和干部队伍膨胀的通知》（中发（１９８７） 离、退休金和支付给离、退休人员的各项待遇不计入工资总额内。党群机关、事业单位和企业行政管理单位应将离、退人员名单及时抄送同级编制部门。第 ...
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贯彻执行。全区各级党政群机关、事业单位人员编制和工资基金相结合管理暂行办法为了认真贯彻中共中央、国务院《关于制止机构、编制和干部队伍膨胀的通知》（中发（１９８７） 离、退休金和支付给离、退休人员的各项待遇不计入工资总额内。党政群机关、事业单位和企业行政管理单位应将离、退人员名单及时抄送同级编制部门。第 ...
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办法的通知市政办发〔2001〕81号2001年7月19日市人事局制定的《西安市事业单位人员聘用制暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。西安市事业 激励机制。第二十九条受聘人员上岗后，享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员 ...
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办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及程序第六条事业单位实行聘用制，应根据工作需要科学设岗，按照 分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后，享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员和 ...
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待遇第十八条聘用单位要贯彻按劳分配，生产要素参与分配，效率优先，兼顾公平等分配原则，对受聘人员按照所从事的岗位和担任的职务确定相应的工资待遇。第十九 ）的录用考试，也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三条事业单位聘用人员要严格执行国家的退休制度。第五章建立和完善考核制度第二十四条聘用单位对 ...
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辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后，事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘，也可以低聘，有的可能先高后低，而且工资待遇随岗位(职务)而 其重新择业创造条件；本人自愿辞去公职创办民营企业、从事个体经济或到民营企业就业的，可按有关规定给予一次性经济补偿。对已进入社会保险统筹(主要是办理养老保险)的 ...
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的部分，捆在一起重新分配；对于基础条件好的事业单位，允许将现行工资作为档案工资保留，在工资总额框架下，自行制定分配办法；对于自收自支或企业化管理 企业计发办法与事业单位计发办法带来的退休人员待遇差距。财政、劳动与社会保障、人事部门要尽快研究事业单位社会保险问题的解决办法，为畅通事业单位人员出口创造条件 ...
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制职工(精神病患者)可以缓订聘用合同。 第四章受聘人员的待遇 第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职 等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。 第八章管理与监督 第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合 ...
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制职工(精神病患者)可以缓订聘用合同。第四章受聘人员的待遇第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职 、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合 ...
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后企业国有土地有偿使用费、土地租金以及所减免的有关费用等归还。6.事业单位改制时，经批准，允许将单位历年的应付工资和应付福利费结余折股量化给本单位 缴费年限，不再补缴养老保险费。13.事业单位改制为企业前已退休的人员，以及改制时确认的按事业办法办理提前退休的人员，退休费待遇标准不变，由社会保险经办机构 ...
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