劳动者维权的难度、间接帮助用人单位拖延支付工伤事故赔偿时间。 工伤事故赔偿案件中，提起仲裁的绝大多数是单位员工，而不服仲裁裁决提起诉讼的当事人以用人 与企业打交道的工作人员进入劳动争议仲裁委员会充当仲裁员，他们作出的仲裁裁决的公正性、公平性都难以保证，又如何能保护劳动者的合法权益呢？ 基于工伤事故处理 ...
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投资企业中的外方员工不适用本办法。第三条 工伤保险应与工伤预防相结合。企业和职工必须贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极预防工伤事故和职业病的 争议的，按照有关劳动争议的法律、法规处理。第三十一条 工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门作出的伤处理决定不服的，可以依法提起行政复议或者行政诉讼。 ...
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《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： （1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤 第22条规定:已获得商业保险支付或者赔偿的因工伤残员工或者因工死亡员工的亲属,仍可以依本条例享受工伤保险待遇。该条规定更是非常明确的肯定了工伤 ...
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潘子权，广东海迪森律师事务所律师助理。上诉人陈作志、梁焕英因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第3354号民事 ，花去医疗费5000多元，再治疗下去也是视力无法恢复的结果。原审判决根据《企业职工工伤保险试行办法》第21条规定，认为陈作志安义眼是生活所需，但这只是 ...
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有关规定给予抚恤、劳动保险待遇。《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条规定：应首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。据此，不应扣除，本案原告 承担的普遍的社会责任，成为国家承担的社会保障义务。用人单位即使对自己的员工所发生的工伤事故，也仅负间接的补偿责任。只要用人单位依法足额缴纳了工伤保险费 ...
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致害者要求民事赔偿，用人单位或工伤保险机构是否可以因员工获得民事赔偿而减少应当给予的工伤赔偿。这就提出了工伤事故中工伤保险责任与民事侵权责任的竞 ，我国法律尚未做出明确规定。 （一） 工伤保险的立法的历史沿革。 1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定将工伤保险纳入社会统筹，由用人单位向 ...
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事由适用于雇员受害责任。32笔者不敢苟同。首先，我们从工伤事故保险责任来分析，《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，犯罪或违法、自杀或自残、斗殴 的处理机制，主管部门能及时按相关工伤事故处理程序妥善处理，而个体、私营企业及包工头的生产经营事故则不能得到有关部门的规范处理，以致涉讼不断。2 还有其他判 ...
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以保障其本人及其家属的基本生活。同时， 工伤事故责任本身又是一种侵权责任， 或是雇主对员工的侵权责任， 或是第三人对员工的侵权责任， 于是就出现了工伤的侵权 年《工伤保险条例》颁布后取消了《企业职工工伤保险实行办法》， 但该规定却未明确规定如何处理这种竞合。 2、《人身损害赔偿解释》第12条第2款规定 ...
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毅，广东群立弘律师事务所律师。上诉人佛山市南海区广樵公路桥梁工程有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第 处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条“违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定工伤”的 ...
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或上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。 职工因工死亡时，企业和工亡职工亲属应当按照殡葬规定办理丧事。故意拖延处理遗体的，一切费用由亲属负担。工伤职工或其他人，在工伤事故处理中发生违反治安管理 ...
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