董事长。 上诉人高永双因与被上诉人澧县洞庭水泥有限公司（下称洞庭公司）确认劳动关系协议纠纷一案，不服澧县人民法院（2008）澧民初字第580号民事裁定 确定的义务，当事人不能就同一事实向人民法院起诉。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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董事长。 上诉人高永双因与被上诉人澧县洞庭水泥有限公司（下称洞庭公司）确认劳动关系协议纠纷一案，不服澧县人民法院（2008）澧民初字第580号民事裁定 确定的义务，当事人不能就同一事实向人民法院起诉。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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清算.当时我已经怀孕7个多月了.单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有签.但1月份明珠公司劳资科来电话说:保留我的岗位(可以在生育期后回 规定》) 3：6个半月的70%的哺乳期工资；(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》 4：一年的社会保险（养老金、公积金、医疗保险费用）【劳动法】 ...
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和公司签的是关于劳动关系的协议，一共两份都在公司手里，只是应付劳动局的那种，我现在不干了，没办离职手续，公司说再不去上班就起诉，我想问一下和公司所签的协议有没有法律效益呢。如果交完离职申请就走可不可以呢？或者公司不批怎么办啊，我还有半个月的工资都不打算要了，现在就不去了可不可以啊?...
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公司不再与本人续签合同，但不给付相应的经济补偿金，本人申请了仲裁，现在仲裁结果已出，规定五日内单位要把款项给本人，但公司要先签订解除劳动关系协议书才划款，请问这样合理吗？公司要本人先与公司签订解除劳动关系协议书，才给予赔偿，请问这个是必要程序吗？这与裁决书有冲突吗？...
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，宏盛公司作出《情况说明》称：陈明文在签订聘用协议后与宏盛公司建立了劳动关系，并被宏盛司派遣到重庆江陵医院工作。一审庭审中，陈明文提供了2004年 江陵医院出具的退工通知单不能认定其与我公司存在事实劳动关系，我公司不具有解除其与宏盛公司劳动关系的权利。长安公司请求二审驳回上诉，维持原判。本院二审查明的 ...
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11月20日商洛市职业病鉴定委员会确定为：观察对象。杨继成找鑫元公司要求协商撤销解除劳动关系协议，并为其检查治疗未果。于是杨继成向洛南县劳动争议 与客观事实不符;称其未隐瞒健康检查结果不客观; 答辩人为疑似职业病患者,依法不得解除劳动合同。经本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。本院认为，杨继成在 ...
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按月发给2008年6月30日本人档案工资的75%的工资至退休，双方签订社会保险缴费协议，按规定缴纳养老保险金直至办理退休手续；其余职工全部实行身份置换，企业与其解除劳动 作出，徐启强对其身体健康状况不知情的情形下，鑫元公司就与徐启强签订了解除劳动关系协议，并在体检报告作出后隐瞒事实真相，不如实告知徐启 ...
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返还上海市陆家嘴弘安实业总公司保险金人民币2000元。(四)、上海浦东大众公共交通有限责任公司在判决生效之日起十日内给付陆礼勇经济损失5820.70元(1997年4月 安实业总公司与陆礼勇签订的协议中仅约定了大众公司签署审核意见，并未约定意见的签署须在陆礼勇与大众公司劳动关系存续期间内，故上海市陆家嘴 ...
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责任公司法律顾问。原告赵政伟与被告郑州玻璃制品有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵政伟及其委托代理人白 ，原告伤情构成八级伤残，后被告强迫并欺骗原告签订协议终止劳动关系，原告后来发现被告与其终止劳动关系协议系欺骗，并未为原告交纳各种社会保险费，给原告造成 ...
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