你好，公司员工下班后，晚上12点在员工宿舍打架并且用刀，造成1名员工轻伤。请问公司要承担责任吗？...
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班后回家遭遇车祸身亡,公司却提出早已为员工安排了宿舍,是其擅自回家造成的此次事故,不是工伤。那么,在单位有宿舍的员工下班后出了事故到底算不算工伤 是否具有直接因果关系,而非仅仅具有关联性,每个员工在单位上班都有明确的工作内容,如果打架的原因和被害人的工作内容无关,打架受伤就不能认定为工伤。 职工在工作 ...
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无所特殊事宜，上班时不得在酒楼内会见家属亲友。员工外来电话，接线员不予转接应婉言拒绝，可让对方留下联系方式待下班后处理。如有紧急特殊事宜，应报告其上级，由 员工因公而致亡者，将按政府有关劳动保护条例之规定办理补偿。 五、表彰本公司员工凡符合下列条件之一者可以表彰（一）表彰条件（1）努力钻研业务，对提高 ...
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将饭菜带出公司或打到宿舍者。 11、未按规定关灯、风扇者。 12、下班时间未按要求登记进入写字楼或私自进出生产车间者。 13、晚上下班后，未按 致使批量工件返工、报废造成无可挽回损失者。 六、 补充细则 : 1、以上扣分制度作为考核员工个人表现的标准。 2、一年内扣分累计满20分或以上者，视为员工严重 ...
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我是个异乡人,在重庆沙坪坝一家美容院上班.美容院下班后和同事回公司宿舍休息.到宿舍后因打扫卫生我和他发生口角,男的便出手打人.途中还对我进行语言攻击,骂 不久的小女孩,对法律不是太懂,而两个经理和美容院前台都很会说.那个男员工又是两个经理的干儿子,.全都是一家人.而我身在异乡,没亲人,没朋友,都还住在 ...
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道，引发顾客投诉。H）将亲友和无关人员带进工作场所，擅自留宿。2．公司员工凡犯有下列规定之一或类似者按程度给与：降职、调理岗位、罚款_____-_____元、 财产安全。3．不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或值簇宿舍留客住宿。4．如发现形迹可疑、犯罪人员或精神病患者，应及时报告直接上司、 ...
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我司有两个员工，因上班时间为了一个风扇使用而发生争吵，下班后在宿舍外（附件）发生严重斗殴，员工甲先动手用石头砸了员工乙，导致员工乙脸部轻微刮伤且肿了，而员工甲头部骨头破碎，现已留院观察，暂由员工乙支付医药费。 请问作为公司该如何处理？ 现住院的受伤者员工甲应该得到怎样、合适的赔偿？...
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广州某物业公司派遣员工伍某担任保安队长一职，其工作地点不在驻厂客服专员上班所在地，因在其管理过程中，与下属发生冲突，导致其下属于6月10日下班后到宿舍将伍某砍伤，事故发生后，该客户随后报警并及时将该员工送往四五八医院治疗。 我司客服专员得知该员工受伤的信息，在 ...
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条加强财务现金、仓库和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。 第四十七条员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常 贡献的，予以一次性奖励； 4、为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事， ...
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条 加强财务现金、仓库和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。第四十七条 员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常 贡献的，予以一次性奖励；4．为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事， ...
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