补偿。但是公司一直在想着各种方法规避补偿。最近公司又发一通知，说因公司发展需要，于12月搬迁至中山市。 1.员工若愿意随公司搬迁去中山的，待遇与现有广州市维持不变，请到部门文员处登记，新劳动合同按照原劳动合同续签。 2.员工不愿意跟随公司搬迁去中山的，请到各部门文员处报名登记，以便公司处理劳动 ...
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权益！还请详细解答~谢谢！ 1.公司搬迁能不能算员工主动辞职，如不成立员工将得到怎样的补偿？ 2.关于四金的补缴具体情况如何能补缴到什么程度？（2007 ，但未缴纳公积金，2010年5月至今缴纳城保，但并未按全额工资缴纳） 3.公司如补缴的话公积金是不是能把2007年-2010年4月未缴纳的全部补缴）...
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现在我们公司从义乌搬迁到广东，并且已经办理企业注销，而员工选择不去，公司应如何给予补偿？ 现在的状况是，公司给一年以上的员工补发1个月工资， 到期后，公司没有提出续签合同，但是仍然继续工作一切如常，只是没有签订劳动合同，知道公司注销搬迁。期间的工资基本都是以现金的形式发放，现在我手上并没有留下凭据。那 ...
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公司异地搬迁，普通员工如何补偿？补偿标准是什么？是按底薪补偿还是按照上一年平均工资补偿？（我的工资底薪是960，其他的全是靠加班，合同上是写的综合计时制，补偿的时候是否就补偿960呢？）我是一名公司内部招聘的保安，平常上班按照12小时两班倒，计算工资按照8小时双休，不管 ...
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各位律师，你们好！我公司搬迁，现已有大部分员工跟随过另一个城市，我在做完公司分配的工作后因不愿跟随至另一个城市，现公司与其我签订了劳动终止协议，并给予了一定经济补偿，但事后经咨询才知道公司的赔偿没有按劳动法规定的来赔，这样的话还可以申请劳动仲裁要求公司补回少给的补偿吗？...
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公司将明年初由深圳宝安区沙井搬到深圳南山区，很多员工不愿到新址上班，我们的合同未到期，但合同中的工作地点：深圳及因公出差地区，或列派集团所属子，分公司，请问： 1、如果我们不到新址上班，公司会有经济赔偿吗？如何补偿？ 2、如果公司以合同中的工作地点为由不予赔偿，是合法的吗？毕竟宝安区与南山区 ...
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，导致企业以承租人的身份从事生产经营的情况非常之多。那么，承租企业面临拆迁应当如何为自己争取利益呢？上海伟聚律师事务所认为，承租企业应当分拆迁前和拆迁实施 确定。协商不成的，也可委托专业的评估公司进行评估确定。3、解聘员工的安置补偿费用。因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细 ...
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你好：现我公司因环保搬迁从沙坪坝新桥搬至璧山县，原我司在新桥在93年为了解决员工住房难的问题，公司与职工集资建设了两幛住房，现因搬迁，准备对该集资住房进行处置后对当时时集资建房的员工进行补偿，不知该如何进行？(另：土地属国家所有)...
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是否同样首先要得到赔偿？ 3>.公司没有提前一个月书面通知我们要搬迁，是否要赔偿一个月的工资{未遣知}? 4>.劳动法中提到的满一年补偿一个月工资，这个工资是指底薪还是每个月实发的工资？ 5>.我们应该如何向公司索取这些赔偿金，能否提供相关的法律佐证供我们参考？ 问题有些多， ...
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