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我的劳务派遣合同到期,两次,2年+3年的工龄,公司人事要求劳动合同。请问我应该吗?之前的工龄怎么计算,能得到补偿金吗,我在公司发生过九级工伤,怎么做才能保护我的最大权益?如果公司不想支付赔偿继续拿派遣合同让我怎么办?...
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的台资企业,座落于东莞市长安镇,性质为三来一补的加工厂。 2. 工厂的股东们还有一个公司在东莞市虎门镇,性质为外商合资有限公司。 3. 这两个工厂都是十几年前就 办公工具都撤到另外那个公司里面,并要求我们为那个公司劳动合同,并去那边上班。因考虑到多种不便因素,我们不同意劳动合同也不同意转厂。 ...
//www.110.com/ask/question-1277953.html -了解详情
的台资企业,座落于东莞市长安镇,性质为三来一补的加工厂。 2. 工厂的股东们还有一个公司在东莞市虎门镇,性质为外商合资有限公司。 3. 这两个工厂都是十几年前就 办公工具都撤到另外那个公司里面,并要求我们为那个公司劳动合同,并去那边上班。因考虑到多种不便因素,我们不同意劳动合同也不同意转厂。 ...
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合同内容全然不知,公司不给我们看),现在公司要求我们跟与公司有业务往来的私人劳动合同,请问这种合理吗?公司说如果不与私人,想继续留在公司就要调换岗位,并且新岗位需要重新试用3个月。这种变相裁人合理吗?我可以怎样维护自己的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-1036798.html -了解详情
原用工单位签署的是终身的劳动合同,现在要求至人力资源公司,没有买断工龄等等的操作,甚至合同期限未标明,只给出一份承诺:工资福利与原来一样;工龄延续。该承诺有公司和人力资源公司的公章。这份合同能否?...
//www.110.com/ask/question-643469.html -了解详情
工资不变,但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不B公司劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算,如果没有提前一个月书面通知 3 实际工资赔偿? 6.如果我主张不合同,到劳动合同期结束,A公司不愿意和我续签合同,是否可以要求A公司赔偿? 十分感谢公司主体还存在,法人代表, ...
//www.110.com/ask/question-2291460.html -了解详情
月,1个半月后了一年的劳动合同。10年又续签了3年。至13年6月10日A公司没有再续签劳 动合同,却要求劳务派遣合同。问题一:该情况可不可以拒劳务 ?为何?问题二:合同到期至13年6月10日实际用工4个月是否行成无 固定期限劳动合同,如不续签劳务派遣合同,该公司是否应赔偿,该如何赔偿? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1677033.html -了解详情
如果在还为解除劳动合同的情况下,公司要求另外公司劳动合同。这两个公司是同一个老板,但是两厂有各是独资。这样是否可以要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1473574.html -了解详情
劳动合同未到期由于公司变更要求解除上一个劳动合同,跟新公司重新签订劳动合同,职工有什么权利能拿到哪些补偿...
//www.110.com/ask/question-1348466.html -了解详情
如果我了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-85024.html -了解详情
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