)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(四)被依法追究刑事责任的；(五)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事 一致的，即可单方面解除聘用合同。第二十四条 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同的，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿 ...
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违反工作纪律或管理制度的；（三）按人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十一条 撤销，应当先按本办法第二十六条的规定对受聘人员给予经济补偿。第五章待职工管理第二十九条事业单位原有固定制职工，由于机构编制精简和能力、身体等方面的 ...
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违反工作纪律或管理制度的；(三)按人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；(四)被依法追究刑事责任的。关联法规：国务院部委 先按本办法第二十六条的规定对受聘人员给予经济补偿。第五章 待聘职工管理第二十九条 事业单位原有固定制职工，由于机构编制精简和能力、身体等 ...
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单位录（聘）用的，工龄前后合并计算。3、辞退。属于分流对象，但拒绝组织安排的，可根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发[ 人员，解除劳动关系时应按规定予以经济补偿，所在单位应为其补足养老保险和医疗保险至合同期满。（三）分流人员的范围。各事业单位机构改革的分流人员，是指在 ...
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被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(八)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从 合同的，应当按照前款规定给予经济补偿。 十六、第五章第三十八条修改为第四十二条：实行聘用合同制的事业单位，对下列人员不得确定落聘(本人有书面 ...
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聘任单位开除的，聘用合同自行解除。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一条 按照《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，被聘任单位辞退 业务。第四十三条 受聘人的工资、医疗、离退休、病休假期及其他福利待遇按国家现行规定执行。第四十四条 事业单位实行聘用合同制后，应当为受聘人员按国家 ...
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五)被依法追究刑事责任；(六)按国家人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；(七)违反国家其它有关政策法规的。关联法规： 抚恤费按国家现行规定执行；(五)职工退休、退职待遇和失业保险、养老保险、医疗保险及住房公积金等，按国家和省、市有关规定执行。第二十九条 受聘 ...
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国家规定计算连续工龄的工作时间视为缴费年限。3．已实施养老保险制度的事业单位的辞职、辞退工作人员，其养老保险关系按渝办发[2000]74号文件第六条第 基本医疗保险待岗末聘人员在待岗期和托管期内享受原单位在职人员医疗待遇。(三)失业保险事业单位应按国家规定参加失业保险，并按时足额缴纳失业保险费。己参加 ...
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年的职工，本人申请经批准，可按事业单位退休相关待遇办理提前退休。由单位按规定计提其提前退休年限内的退休费、基本医疗保险费等费用，一次性交市社保部门后 法人实体聘用，又不愿领取一次性经济补偿安置费自谋职业的人员，按有关规定办理辞退手续，发给辞退费。(八)非产权制度改革的事业单位的职工分流，有条件的事业 ...
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(四)辞职 凡自愿辞去公职且自谋职业者，经批准后给予一次性经济补偿。一次性经济补偿按其在本事业单位的工作年限，每满一年补助一个月的本人月工资，工作 后自谋职业人员自办企业的，享受我市国有企业人员下岗再就业扶持政策。 (五)辞退 在事业单位撤销、整合或核减编制过程中无正当理由拒绝组织另行安排工作以及在 ...
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