请问如果单位无故辞退员工，并没有根据合同上所说严重违反纪律和规章制度的，能否要求赔偿其合同未满时间的所有费用，如我签订了2年 只干了半年 是否能要求赔偿剩余1年半的工资？...
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单位今天无故辞退我，可是不给书面通知书，劳动仲裁没通知书不受理，我没有签订合同，也没交社保。公司法人代表不是他本人，请问怎么办？...
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我有一个同事在公司工作了三年多，老板无故辞退了她，有签订劳动合同的，请问赔偿金要怎么算？...
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本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？...
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在装修 ，但是告知已被聘用 。但是聘用之后干的非本职工作。而是干的又脏又累的其他工作。可是在公司马上要装修完毕时在无任何过错的情况下被告知，我被辞退。在这其间也有好多公司通知应聘，可是觉得这个公司有前景都放弃了。 那么我那么的勤恳 踏实 辛苦换来的结果要我怎么接受 。我一个女人以前也是在办公室工作。 ...
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我做产品所记的数目和公司统计所记的数目不符。我去寻问被公司开除。我应该怎么要求补偿？...
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单位无故辞退员工，也不给书面东西，当时只是口头说的。在单位工作5年了，一年一签合同。我该怎么办？单位要是不出书面辞退证明，我就要不了赔偿？...
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单位无故辞退员工，说医院要解散，然后要员工填写自动离职报告，员工工作时间已经大于3个月了，想问一下这属于侵权么，我们都是那个医院的护士，刚毕业不久真的挺无助，希望得到解答...
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企业无故辞退员工 紧急 50 [ 标签：企业, 辞退员工 ] 墨存、 2013-01-13 23:48 我的父亲在此公司已经工作了十二年，前些日子公司以养不起许多员工为由辞退 从法律的角度回答一下我这种情况是不是可以得到更多的赔偿，或者拒绝被辞退呢？请您认真回答啊，我也帮不上这个家，以前的生活还挺自在 ...
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