我一个朋友去年三月与一家单位签了两年的协议，没签劳动合同，协议里规定了如果未到期离开单位要赔偿单位三个月的工资，请问单位这样做合法吗？只签协议不签劳动合同可以吗？现在单位还要他赔偿所交的劳动保险费，还有签了合同，劳动局没盖章是否有效合同？...
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我们是一事业单位招聘的员工，15年来，一直没有编制，单位也没有给我们签合同，也没缴纳任何保险，最近，在我们的要求下，单位同意以企业的方式给我们补缴养老保险，但其他险种不给缴纳，单位这样做合法吗？...
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不耽误生产，他开车到车间外边铲瓶，由于道路狭窄，压伤了一名正在收拾卫生的一个临时工，单位对他说是违章操作，对他做出了罚款处理，受伤的临时工来到单位来报销住院费， 觉得很委屈，他是在单位给单位开车，给单位工作，并且单位对他的违章已做了处理，要他承担其他的费用不公平，请问单位这样做对吗？我朋友应该怎么办？...
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我单位是社会团体，在10月份开了换届大会，要更换法定代表人和更换单位名称，但到现在新单位还没正式注册。但新的负责人已经上任，并以新单位的名称制定新的制度，还要原财务人员办理移交手续，请问：他们这样做合法吗？...
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就没人敢在去了。我就是觉得冤屈，花钱买了个身份还越买越亏，哪有这样的事，可现在也不知道怎么办好！我后来在网上查了一下，不论单位按照现行的法律还是 奖惩条例》（现已废除）单位都违背了法律的原则办事，不是合情合法的，但自己又不知道去哪里申诉，申请劳动仲裁又不知道事情有几年了还具有法律时效吗？肯请各位专家， ...
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你们好： 在此请教大家一个问题； 我是一名今年刚毕业的大学生，目前遇到这样一个问题：有一个单位给我开了接收函，我也把所有的手续都办妥了，来单位报到 消息，说是明年六七月份才正式报到。但是我的报到证上的报到期限本月24号到期。单位的这种行为算什么？是不是欺诈？这样一来就耽误了我好多就业机会，我该怎么办？ ...
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我收到面试通知后过去直接面试然后第二天就上班了，老板说需要3到7天的跟班带薪培训，具体没有跟我说培训的待遇试用的正确天数，工作7天后老板才跟我说要签订合同的事情。如果我不签订合同会怎样？如果自己提出不想做的话有得发那7天的工资吗？...
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我所在的单位属于事业编。工作五年没有明确的用工合同。除了一份意外保险其他什么也没有。而且最近新的领导又有新的主张连续工作不分昼夜严重的损害了我们的身体 的工资也和正式工人悬殊很大。所谓的正式工人可以不干活，我们的工作量很大但工资却没有人家的一半多。请问这些属于违法吗？我们可以去哪申诉？维护我们的权益。...
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原来省份，转档案、办理报到证花了太多时间，所以到现在已经过去快5个月了，到现在单位为止以我档案没转过来为由，不给我教五险一金，而且现在又重新给我弄了一份劳动合同，上面的签订时间变成了今年5月。请问：单位这样做合法吗？我该怎么办？我还不容易才找到一份工作，目前还不想解除合同，万一今后发生 ...
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待遇，即使这样我也认了，想想签了长期合同可能会好起来，但是在3年期合同刚要满时，单位确突然说，没有我的岗位，而实际同岗位确在向外招另外新的工人，请问他们这样做合法吗，我该怎样做才能保护自己的合法利益，谢谢...
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