要求一定要签合同才可以交社保，所以签有一份是1700的工资的合同，（按最低社保基数来写的），实际上我的工资是2800元一个月，但发的是现金，我手上没有工资条 我看了一下合同，没有写明公司提前解除合同应该赔偿多少，我想问下我可以要求赔偿多少呢？公司和我签有两份合同，一份是一千七工资（拿去交社保用的），一 ...
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9个月，已经转正）。 2.每次工资条上只写了大概50%的工资，工资分了两张银行卡发，一张卡一半。 请问： A.这样的合同有效吗？ B.如果公司谈减薪， 我不同意，发生纠纷是否可以申请仲裁？ C.如果裁员，我能得到的补偿是多少？如果不是按我的全工资计算，我是否可以申请仲裁？ D.公司没有上五险一金，只上 ...
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说好是一个学期的，对方当时说没关系，只是一个形式而已，到时可以提前一个月写审请的。合同里所写的是按标准工时工作制度，但是，之后留在学校工作，学校工作时间太长， 的工资里扣了350出来。最后辞职了，我们也不知道自己到底有多少工资，还说要等到2月15号发到卡上去，我们应该怎么办呢，身体真吃不消都感冒了，...
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年8月4日来公司工作的，到今天突然公司要求把我裁掉！我应该得多少赔偿金！ 关于我和公司合同是这样的！ 公司之前开了几个人，没给赔偿金，后来被告了公司 12月到2008。12月。现在到期限了，老板也没跟我续约！ 工资是3800一个月，可合同上写的是2000多+奖金+出勤和什么的！ 裁我的条件，说是我做的 ...
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招的客户经理。招聘时报纸上写的是月薪：800--2000+提成+奖金+五险。我们这的最低工资标准最新规定为840元。现在我们没签合同，公司说有三个月试用期， -13日两天休息。22日-23日放中秋假。 我想明天辞职，请问我应该拿到多少工资？我们是第三方（人力资源公司）招的人，人力资源公司的人说每月25 ...
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合同，没有社保！ 合同里面底薪所有人写的1500. 我实际上是底薪2000加佣金的。 现在是2014年4月28日，我是3月15日离职的，到现在2月份工资也没有给 忘打卡扣钱 也扣了几百了，不知道是否都违反劳动法。 如果仲裁 可以索赔多少？谢谢公司还有很重要的问题是，单休，无补贴，法定假日部放假，无补贴 ...
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的合同是一年一年签的，担是09年9月1日-10年12月31日的合同是在今年7月份才签订的，我签合同时写了当时的时间，而且签完合同后公司一直未给 合同（这几年的合同我都没有，公司每位员工都和我是一样的），请问这份合同有效吗？合同签的工资是1000元，但我的实际工资是3500元。10月份的工资一直未发我， ...
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，女方出5万，男方借2万，男方借2万皆在婚后还款。现在要离婚，女方应该怎么办？婚后一年左右才交房，房贷大部分是由男方提供，偶尔女方也会偿还。现在 的燃气初装费，用的是我婚前存款。老公刚上班不久,没有存款，举债结婚，婚后偿还，工资根本不够交超过2000的费用。另外，我们结婚时收的礼金，他父母全拿去还债（ ...
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款合计33727.00元”不是曾庆刚写的，还有部分应该扣除费用不再这个计量单上，不是结算的最后依据。被告29合同段项目部认为：关于曾庆刚给 办理工程结算，被告曾庆刚出具的计量单为：“完成产值634523元，付工人工资303614元，付材料费11万元，提40元/方81036元，炸材费45772.08元 ...
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到2009年12月31号。然后一直到今年的4月份厂方才让我续签，但是合同上该写的都没有写，比如说多少钱一个月，针对乙方（我们）的倒是写的清清楚楚 了事实劳动关系，由于用人单位没有与孙女士签订书面劳动合同，因此，应该向孙女士支付没有签订书面劳动合同的双倍工资。 三、孙女士可以要求用人单位支付被克扣的工资 ...
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