后联系到人事问：工衣需不需要归还呢？当时人事只是回复我说不需要，也并没有提到说未办理离职手续将拒发当月工资。 到10月23日我仍然没有收到公司的工资转帐，便 代替通知。 （试问：员工手则有几十页厚，谁能在入职时的几个小时内记住全部内容呀。） 问题的关键是：并没有人通知我需要回去办理离职手续，否则将拒发 ...
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我是一名外资企业的员工，现公司正在办理注销手续中，估计今年2、3月份要接近尾声了。我的合同是到4月初到期，而公司于2012年11月底即通知提前 我8日不必来上班了，并要求我赶快办理离职手续，同时通知已关闭了我进入公司的门禁卡。 请问，经济补偿金未谈好，我也未办理离职手续，会影响公司注销吗？我该怎么办？ ...
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员工有错在先，公司可以不予办理离职手续吗？ 案例: 姜某2009年5月13日入职北京某科技公司任研发部主管一职，双方签订了两年的固定期限劳动 错在先，公司是否可以不予办理离职手续？ 一、姜某与公司的劳动合同是否已经解除 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 ...
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手续,因为处于年后用人高峰嘛,很快的新公司就安排了我参加培训和到岗,在这期中我也和昂X公司多次打电话去说我要办理离职手续,但是都因时间安排不过了耽搁 并未在上家工作一天,并未有考勤记录,他们也有员工手册说员工若未办理任何手续旷工4日视为自动离职,我2.22就提出离职,未正常上班一天,没道理还帮我付3月 ...
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并承诺公司会按照其工作年限给予经济补偿和一个月的代通知金（有录音），但该员工拒绝签收解除通知，未办理任何手续就不再来公司。3月初公司通过EMS再次向其 时间是2月份口头通知之日，还是在3月份的快递签收日？ 3、因其拒绝来公司办理离职手续，导致经济补偿金无法支付，该如何应对？ 4、该员工的仲裁请求能否被 ...
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3个月，这已经违法了劳动法；而且在我工作期间，公司有两次要求我们员工周六去公司开一整天的会，既没有给我们调休也没有给我们加班费；另外我作为劳动者进公司有权知道 而且还有7天的工资没给我，我可以要求公司给我办理离职手续和补足我7天的工资吗？另外公司老板说因我们没有交接工作就走人，要告我，他有理由告我吗？ ...
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回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 问题补充：我以邮件书面请假方式提前五天请假（这是我们公司的一惯做法） 期的，应该到11年5月才到期，另外我的工资是超过本地员工基本平均工资三倍的，赔付的时候应该是以基本平均工资的三倍为基本准還是以我现在的实际工资來 ...
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回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 问题补充：我以邮件书面请假方式提前五天请假（这是我们公司的一惯做法） 期的，应该到11年5月才到期，另外我的工资是超过本地员工基本平均工资三倍的，赔付的时候应该是以基本平均工资的三倍为基本准還是以我现在的实际工资來 ...
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日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。同事把我6月份 月份的工资条照片，我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同，现有员工签的都是营销管理考核工作协议，虽然签字盖章，但不知道有没有法律效应？...
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退休手续，但在未到达提前退休年龄期间，不得再回到税务机关。 附件1：国家税务总局关于印发《清理整顿税务代理行业实施方案》的通知1999年8月6日国税发 的，必须在1999年12月31日(脱钩基准日)前与税务机关办理离职手续；愿意返回税务机关工作的，由原机关接收并安排适当工作。(2)凡使用行政或事业编制 ...
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