加强劳动合同管理，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，根据《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）和其他有关规定，制定本细则。第二条《条例》所称劳动者 。前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算，现有规定不明确的，由市劳动保障部门单独或会同其他部门根据有关规定另行制定。第十三条用人单位破产或者解散、 ...
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需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况并听取意见，经书面向当地劳动行政部门报告并听取意见后，可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员办理 本条例自2000年2月1日起施行。1995年4月18日市人民政府发布的《宁波市劳动合同制度实施办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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加强劳动合同管理，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，根据《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）和其他有关规定，制定本细则。关联法规：地方人大法规（1 前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算，现有规定不明确的，由市劳动保障部门单独或会同其他部门根据有关规定另行制定。第十三条用人单位破产或者解散、 ...
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常务会议通过，现予发布，自１９９５年５月１日起施行。 市长 许运鸿 一九九五年四月十八日 宁波市劳动合同制度实施办法 第一章 总则 第一条 为了巩固和发展 执行，但必须将计提数的５０％用于职工失业风险补偿和医疗补偿。 原劳动合同制职工不再享受工资性补贴，其供养的直系亲属可以享受家属劳保医疗待遇或按规定 ...
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为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本 监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动报酬（一）乙方试用期内的工资为_________元；（二）乙方试用期满后， ...
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950元乘以3 个月即2850元。 2、关于额外经济补偿金。原告根据《宁波市劳动合同条例》第41条的规定要求被告支付额外经济补偿金，但该条款只适用 212元； 四、被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司应支付给原告张婷因解除劳动关系的经济补偿金人民币2850元； 五、被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司应退还给 ...
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出生，汉族，暂无固定职业，户籍所在地：安徽省霍邱县。原告宁波市某服饰有限公司为与被告时某劳动合同纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字[2011]第***号仲裁 ，本院不予支持。对被告要求补缴2010年8月至2011年6月期间的宁波市外来务工人员社会保险的仲裁请求，原告无异议，本院予以支持。被告实际工作至2011 ...
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，男，1970年7月31日出生（身份证号码为330623197007317875），汉族，住浙江省宁波市鄞州区横街镇桃源村小桥头8组7号。被告：宁波大华泵业有限公司（组织机构 安排原在该公司金加工车间的原告等人到位于宁波市鄞州区姜山镇的君禾铝业公司工作。约定劳动合同、福利待遇等均不变，原告等人表示同意 ...
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徐建国，浙江众信律师事务所律师。原告徐持飞诉被告宁波市北仑飞腾日用品制造有限公司(以下简称飞腾公司)劳动合同纠纷一案，本院于2001年9月27日受理后， 按照仲裁裁决书裁决内容承担违约金50000元，损失费9996元。并向被告移交所有的贸易合同资料。关于原告称已在2001年4月5日向被告递交了书面请辞 ...
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代理人：张某，浙江海音律师事务所律师。原告朱某为与被告宁波市鄞州区某制品厂劳动合同纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字[2011]第726号仲裁裁决， 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向 ...
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