，延长产假30天；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在 人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。国有企业改制、破产的，其退休职工计划生育奖励资金的发放依照国家和省人民政府有关规定执行；（三）在调整承包地、自留地 ...
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。动迁期间违反计划生育规定的超生人口，不按被动迁人口处理。(五)无业居民动迁异地安置而户口不迁出的，户籍地计划生育部门应在其迁出之日起十五日内书面通知 补贴标准全额负担，不再向地方工作的职工一方单位收取。6.夫妻双方均为现役军人，其独生子女送地方托儿所(园)的，独生子女奖励费、托幼费由部队全额负担。7 ...
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│退休待遇│退职、退休干部的退休费、退职金、粮油补贴、治│││││丧费、异地安家补助费、本人及随行家属路费、│││││取暖补贴，工资改革前退休、退职人员的副食品│││││价格补贴、生活补贴，按规定提取的福利费和发│││││给退休职工的护理费等│││2.2│退休人员价格补贴│按规定发放的退休人员的主要 ...
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工作纳入村民自治、居民自治和事务公开的内容，做好计划生育宣传、信息通报和计划生育奖励与优待落实的有关工作，协助政府有关部门开展计划生育技术服务。村民委员会、居民委员会 三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假３０天，男方享受１０天护理假；夫妻异地生活的，护理假为２０天。职工在前款规定的婚假 ...
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应用流动人口计划生育管理和服务信息系统，做到资源共享，实现流动人口信息适时变动、异地查询和跟踪管理。各区、县（市）要设置流动人口计划生育管理机构，在 优待政策，尤其要着力解决城市下岗、无业人员独生子女父母奖励费和企业退休职工一次性补助3000元等兑现难的问题。三、切实加强领导，保障人口和计划生育事业 ...
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停产、半停产和特困企业以及濒临破产期间企业职工享受失业救济金8．退休职工子女顶替9．六级以上技术工人异地调动10．国有企业职工下岗进中心11．弹性工资计划12． （二）保留的审核事项（2项）1．独生子女父母、终生无子女职工退休后加发退休金2．节育并发症及独生子女病残儿童医学鉴定（三）保留的核准事项（1 ...
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服务 城乡居民 免费获取计划生育、优生优育、生殖健康等宣传品 地方政府负责，中央财政适当补助 家庭覆盖率达到90% 计划生育奖励扶助 独生子女父母奖励 实行计划生育、子女未满18周岁的夫妇 奖励费每对夫妇每年不低于120元 中央、地方、企事业单位共同负担 目标人群覆盖率80%以上 农村部分计划生育 ...
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数量、提高人口素质、改善人口结构、加强生殖保健、保障经费投入、落实计划生育奖励和社会保障等措施，以及有关部门、单位、村民委员会和居民委员会综合管理人口 后增发百分之五的退休金，参加城镇职工基本养老保险的，退休后按基本养老保险有关规定增发基本养老金；(五)独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养 ...
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数量、提高人口素质、改善人口结构、加强生殖保健、保障经费投入、落实计划生育奖励和社会保障等措施，以及有关部门、单位、村民委员会和居民委员会综合管理人口 后增发百分之五的退休金；参加城镇职工基本养老保险的，退休后按基本养老保险有关规定增发基本养老金。(五)独生子女发生意外伤残、死亡，其义母不再生育和收养 ...
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奖励扶助制度和计划生育家庭特别扶助制度，完善和落实城镇独生子女父母老年奖励政策，建立奖励扶助金动态调整机制，鼓励有条件的地区在基本养老保险基础上，积极探索 实施城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法。落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费年限在各地互认，累计合并计算。以异地安置退休人员为重点 ...
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