已被聘用的,可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职),并享受相应的退休(退职)待遇. 我1981年---2013年一直在工作在教育战线，有教师资格证书，也获得了“中学高级教师”职称。我能55岁退休吗？...
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四、关于男女不同龄退休制度的合宪性审查分析 国发（1978） 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种 ...
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。 四、关于男女不同龄退休制度的合宪性审查分析 国发（1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种 ...
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。 四、关于男女不同龄退休制度的合宪性审查分析 国发（1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种 ...
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聘用聘任手续。事业单位现有在编人员受聘（雇）的，应报同级人事部门备案，工人身份受聘行政管理类或专业技术类职位的，应报同级人事主管部门核准。各单位 档案工资”的办法执行，执行事业单位社会保险和退休制度。其“档案工资”按现行工人工资政策运作。5．提前退休相关政策：提前退休按照《关于印发〈深圳市事业单位人事 ...
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要加强对技工学校、职业院校的专项经费投入力度，重点用于增加实训设施和教师培训；对经济发展需要、劳动力市场紧缺、企业生产急需的职业技能型人才培训提供 成才激励机制。探索在企业关键职业(工种)、关键岗位、关键工序，建立“首席工人”、“首席技师”、“职业技能带头人”等制度，并给予相应的待遇。取得高级工、技师 ...
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实行不定时工作制和综合计算工时制2．职业技能鉴定机构3．招用境外人员(其中“招用外省人员、省内农村人员”取消)4．企业职工和机关事业单位合同制工人提前退休 二、取消的各类审批事项(20项)(一)取消审批事项1．市直国有企业经营者年薪制2．投资机构运营社会保险基金资格3．文艺、体育和特种工艺单位招用 ...
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偏低与人口寿命延长的矛盾；二是女职工按不同身份执行两种退休年龄。这在企业早已打破干部、工人身份界限的情况下难以操作，在实际工作中引发诸多 需要统筹考虑经济社会发展大局，并充分考虑不同群体间的公平公正。 之前有人提议，我国可以采取“弹性退休”制度。例如在美国，有一个可以领取养老金的年龄，但实际退休年龄 ...
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与受聘单位签订的聘约（书）。广州市人事局二○○三年八月六日广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见粤人发〔2003〕178号各地级以上市人事局、省直各单位： 专业技术水平的能力的评价，办理离、退休手续时规定的工资福利等各项待遇不变。七、目前还是工人身份但在专业技术岗位上工作的人员，凡符合条件的， ...
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专业技术水平和能力的评价，办理离、退休手续时规定的工资福利等各项待遇不变。 七、目前还是工人身份但在专业技术岗位上工作的人员，凡符合条件的 履行评审程序，保证评审质量；用人单位要坚持按国务院《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》(国发(1986)27号)，根据工作需要和编制、职数，自主决定专业技术职务 ...
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