.30上班.晚上8.30下班 一个月只有2天休息.要想休息.必须提前1周申请.这家公司没有全勤奖励.没有电话报销.没有高温补贴.有几个做了一年多的员工.到现在 他给的理由是.商场的上班下班时间就是这样的. 我想问下.这样的工作合理不?我记得法定工作时间每天不超过8小时.那这家公司都12小时了.超出的4 ...
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公司上班时间是上午9点，12点30吃午饭，下午13点30上班，晚上6点下班时间，加班的话要从7时开始才能算加班时间，6-7点公司说是给员工的吃饭时间 与晚饭时间。是不是这只能算工作了9个小时。其中2段吃饭的时间不能计算在8小时工作时间内？8小时工作时间是如何界定的，是不是在单位吃饭的时间就不算在工作 ...
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最近我在一家电子公司上班，进去的时候说好是早上8：30到下午5点，做了一个月不到，之间还签了劳动合同，可是前几天公司说限电，我们每次去了不到1小时就断电，公司就叫我们回来，不知道那几天算不算工资？如果不算我觉得我们亏了，还有突然今天说以后要晚上10点过去上班，这开什么玩笑，晚上也 ...
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后，被店长以总公司不招男导购为由，要求成为暑假工，没有提成。每天上班时间从早上8；30上到晚上9:30，不包吃住，适用期每天30元，月工资2000元，还要有保底业绩。招聘时说好是保底2000一月，有提成是百分之一，每天工作8小时。我没有办法只好辞职，可工资要到下个月发，我没有 ...
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规定的工作时间为“标准工作时制”，即每天8小时，平均每周工作40小时。 但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训（例如找咨询公司的讲师来 请假，但是不批（因为批了别人的假，他说不能再批假了）。后来，我就没去参加培训。 周一一上班就被公司培训专员通报，说我“旷课”。我又 ...
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崇信某矿三班倒上班，在倒班尤其是中班倒早班时，晚上中班下班一班是10:40-11:00开始洗澡，加上吃饭时间一班11:00-11：30才能休息。次日 需要04：30起床。其中休息不到5个小时。在其单位会给早班班组安排义务劳动。一般情况14：00开始，但是早班一班开始洗澡的时间为13:30，导致90%的 ...
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到四个月。由于以下几点原因上月提出辞职。 合同内写明上班时间8点半至六点，暑假一直7点40上班到晚上6点半下班时还要安排开会打扫卫生之类，七点前一般都走不了。 合同中是双休，但休两天时还要值班六个小时。 我于上月提出辞职，校长说我带完暑假可以拿到相应工资。但这月无故 ...
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我现在在奉贤一工厂上班快一年，是研发中心的工程师，一年里周六早上是必需加班的，周一到周五晚上的7点到9点也是必需加班的。公司没有支付任何加班费，又都没有打卡。工资条也拿不到。 如果我现在可以拿到非8小时工作时间来往的邮件可以证明公司加班吗？？如果要搜集其他证据，都要收集那些证据， ...
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4.5 小时的加班工资（（2800转正工资÷21工作日÷8工作时间×4.5加班时间=75元）加班工资按每小时正常工资，不计1.5倍） 。王主任给我算的13个有效 号我是在上班而且也有打卡记录，是当天晚上办理的离职手续，所以，我觉得17号应该算作我的有效工作日。10月28号也应当计入到有效工作时间，原因 ...
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次夜班。他们的值班是从 早8点到第二天8点，中午和晚上各有一个来小时的吃饭时间吧，也就是说连续24小时不能休息！ ！ 向医院提出请值班假， 医院则说怀孕7个月以后才可以。 请问，即使怀孕未到7个月，但是如此长时间的工作负荷 对孕妇是否合理？...
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