或者被辞退，其住房按市政府的有关规定处理。第八十八条公务员辞去公职或者被辞退，其人事档案移交市人才服务中心保存。重新就业时由该中心负责转递人事档案， 条本办法自发布之日起生效。本办法生效后，尚未过渡为公务员的深圳市行政机关工作人员的管理，按本办法执行。深圳市原制定的行政机关人事管理办法中与本办法相抵触 ...
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深圳市人才市场信用管理办法第一条为规范人才市场秩序，建立人才市场信用信息系统和人才市场信用体系，根据《广东省人才市场管理条例》、《深圳经济特区人才市场条例 信息：(一)提供虚假经历、虚假学历、虚假学位、虚假职称的；(二)使用虚假人事档案、虚假证件(书)和其他虚假证明、材料的；(三)违反其他有关规定的。 ...
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。第十五条财务总监由资产经营公司直接管理，实行公开招聘、统一管理(包括组织关系和人事关系)、集中使用、定期轮换、奖罚分明的管理办法。视具体情况和工作需要，财务总监 经营公司负责。年度考核结果分优秀、称职、不称职三个档次，考核意见记入本人档案，做为续聘、解聘、奖惩的重要依据。第二十一条财务总监的工资和 ...
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产业引才平台。坚持和完善各种引才方式，深化户籍、人事档案、社会保险等制度改革，吸引各类人才落户深圳；对不改变国籍、户籍、身份、行政关系在深工作 档案管理制度改革，研究制定分级分类的人事档案管理办法。建立人才档案公共管理服务机构，为用人单位提供保管使用人才档案服务。依法保护人才流动中的国家秘密、商业秘密 ...
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金融办、发展改革局牵头，市贸工局、科技信息局、改革办参加，协助深圳证券交易所及中央驻深金融监管机构共同推进。 19．完善保税区的功能，实现保税区 人才市场，改革政府人才资金使用管理办法，建立健全科学管理和绩效评估的机制。创新专家工作机制，建立人才公共服务机制，改革人事档案管理体制，推进人才资源开发使用 ...
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人员社会化管理服务工作要与关闭、破产、改制的国有企业员工人事档案管理改革相结合，与社区建设相结合，与宝安、龙岗两区城市化工作相结合。二、目标任务现阶段推进企业 配合。（三）移交并管理企业退休人员档案。采取分步走的办法：中央、省驻深企业和市属企业退休领导干部的人事档案暂按干部管理权限由主管部门保管，以后 ...
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《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》（深发[2006]1号）和《深圳市政府关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》（深府[2000]70号），以及 补交申请材料之日起算。第二十六条市人事部门按照本办法规定的条件审核拟引进人才的申报材料和人事档案。拟引进人员的身份、行政职务或者技术职称，以其 ...
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深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》（深办发〔2004〕13号）、《深圳市事业单位职员管理办法 人才观，转换用人机制，建立符合教育系统特点的充满生机和活力的选人、用人管理制度，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进教育事业的均衡发展，为构建 ...
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人员简历姓名会计从业资格证书编号是否专职人员（专职/兼职）专业技术资格证书编号身份证号码人事档案存放单位谨此保证，本表所填内容及所附证明材料全部属实。代理 行政主管部门的认可证明（复印件1份，验原件）。法律依据：《会计从业资格管理办法》第十三条。六、申请表格《中华人民共和国会计从业资格证书申请表》（见 ...
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。第十三条 对不符合本规定第八条规定条件，属于深圳经济社会发展急需的人才，分别由人事、劳动保障部门在年度计划总量中实行审批入户。第十四 优惠政策规定的有关材料； (二)适龄儿童的家长按照我市义务教育阶段适龄儿童入学的有关管理办法，在规定时间内持上述材料向居住地片区学校申请学位； (三)区教育局和学校 ...
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