本人于2011年7月20日到某单位就职，该单位在录用时承诺试用期满三个月转正后方可办理社保，社保购买由个人自愿。现本人试用期未满三个月，同时未转正，公司由于购买社保名额不足，在未满试用期三个月的情况下，未经本人同意强制购买社保，并从工资中扣除两个月的社保费，咨询公司在员工未满试用期期间未经 ...
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公司未经本人同意由劳动合同约定的税前工资1810每月降低至1344每月，请问这合理吗？我申请劳动仲裁有没有可能胜诉？另外听说今年国家规定用人单位可以适度降薪，那与之前劳动合同规定的用人单位不能单方面变更劳动合同是否有冲突？...
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更改为“综援代表”。然后在2011年3月21日，在未经与本人协商及未经本人同意的情况下用工通过邮件方式把本人上班的班表（综合时制）传递给本人，邮件 我们的离职通知单上选了“其它原因”，请问是不是说明并非用工单位退工？那如果在申请仲裁时如用人单位提供用工单位的退工证明,那请问仲裁委员会会以我们哪方提供的 ...
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劳动合同补充协议内，有甲方可以根据工作需要调整乙方，职责，职位，工作地点的相关条款。但是用人单位给本人降职，降薪前并未提前通知，协商或者征求本人意见（本人知道后也明确表示不接受）请问：用人单位是否可以单方面给本人降职降薪。我是否有法律依据可以为自己辩护！...
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劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。一般有 可以适当的调整其工作岗位，这种情形下岗位的变更可不经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确， ...
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合同的门槛，规定了三种情况下只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位就得无条件同意，不得拒绝。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2、可签订无固定 内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、 ...
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劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。一般有 可以适当的调整其工作岗位，这种情形下岗位的变更可不经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确， ...
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劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。一般有 可以适当的调整其工作岗位，这种情形下岗位的变更可不经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确， ...
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机构、各大企业，各高等院校：经研究同意，现将省劳动和社会保障厅《关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》批转给你们 “退出工作岗位休养”协议。退出工作岗位休养职工的生活费按不低于职工本人工资的70％或当年用人单位职工月平均工资60％的标准发给，困难企业经同级劳动保障行政部门 ...
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与申请人签订书面劳动合同，合同期为五个月，试用期不应超过一个月，而且未经申请人同意降低工资至2600元。所以，被申请人应支付申请人自2013年8月1日 青岛市企业工资支付规定》第十四条“加班工资计发基数”，是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。 ...
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