如题，涉及劳动法，公司未签合同，未上社保，工作时间近一年，有相关证据，准备到劳动相关部门申请仲裁，因现正失业，无经济能力聘请律师，但如能维权成功，愿意视情况给予相应报酬。不知是否有律师愿意帮忙？有意都请加QQ：1036355277...
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转到股份制企业，由接受股份制企业管理，缴纳各项社保及公积金，支付供热费等，我依据缴费凭证，申请劳动仲裁，要求同共同酬劳动仲裁不予受理，又起诉到法院，法院以政府 我工资和至劳动仲裁后的工资差额，并没有明确我的劳动关系归属，所以我的身份不确定，至今超过退休年龄3年不能办理退休手续。请问我的问题咋办，吉林省 ...
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请问面对私立学校因校车接送阿姨不够的情况，让我们任课教师接车问题如和解决？可以维权吗？ 学校就一直劝说要理解他们的工作，说我们就辛苦一下，课时被 了也没有购买社保，请问这又该如何解决？ 我目前想通过学期末办理离职证明申请劳动仲裁，让学校做出赔偿，可是请问如果是中途离职能办理到离职证明吗？ 如果说是因为 ...
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健康科技有限公司未与赵某签订书面劳动合同，未为其交纳社保。原告向郑州市管城回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出[2014]管劳人仲不字 保险费是否可以补交以及补交的金额，人民法院难以确定，因此这一问题应由社保部门来解决。由于我国的社保系统并未在全国范围内联网，导致人们在有些情况下 ...
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，通过社会保险和商业人身保险的结合，保证伤残职工各项待遇的解决和落实。为此，职介公司向冯丽娜发出《缴纳社保意向书》一份，征询冯丽娜是否同意不缴纳社保， 后，冯海涛、徐明珍为冯丽娜的工伤保险待遇向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2012年3月29日，仲裁委经审理后作出裁决：冯丽娜于2010 ...
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，再三明确2008年11月1日起双方已经解除了劳动关系。并希望其能妥善解决代理期间货款货物问题，但是申诉人置若罔闻。申诉人在申请书中认为的被诉人“返聘” ，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定了当事人向人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
，再三明确2008年11月1日起双方已经解除了劳动关系。并希望其能妥善解决代理期间货款货物问题，但是申诉人置若罔闻。申诉人在申请书中认为的被诉人“返聘” ，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定了当事人向人民法院 ...
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因频繁更换劳动力而加大用工成本，就会延长每一次固定期限劳动合同的期限，从而解决了合同短期化的问题。 有人认为，这一项规定限制了用人单位的用工自主权。 ，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动 ...
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因频繁更换劳动力而加大用工成本，就会延长每一次固定期限劳动合同的期限，从而解决了合同短期化的问题。 有人认为，这一项规定限制了用人单位的用工自主权。 ，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动 ...
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解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 何谓录用条件？录用条件是用人单位对录用者的知识文化、身体状况、实际工作 的迁转等，也应当包括证件的签转。 建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁 ...
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