，[5]在这种情况下，董事会或者经理决策不当、滥用权力乃至中饱私囊的行为势必引起公司及股东利益的损失。此时，失去控制权的所有者如何促使享有控制权的经营者为实现 是无效的。[20]因此，从成本收益等经济学的角度来分析，有限责任公司监事会设立的任意化更具效率。 （二）任意化符合公司法发展潮流和趋势 传统的 ...
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进行监督，防止董事会和经理滥用职权，以保证公司能够依法有效经营。如果设立了监事会，根据《公司法》第54条的规定，监事会可以行使下例职权： (1)检查 的董事、高级管理人员提出罢免的建议； (3)当董事，高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； (4)提议召开临时股东会会议， ...
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。为了对董事会的权力进行有效的监督，以保护股东或债权人的利益，英美公司逐渐形成了一种董事会内部的监督机制，即外部董事（OutsideDirectors）的监督。 监督的时间。目前我国的监事会监督属于事后监督，无事中或事前监督权。公司法的改革应延伸监督的时间跨度，针对我国上市公司在设立过程中的违规现象， ...
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法》及其补充法规定了雇员代表及股东代表在公司监事会中的“同等代表制”，适用该法的企业必须设立监事会，监事会一般由11名成员组成：5名雇员代表， 代表职工充分发表意见，并提请董事会予以重视； ②职工监事有权依照法律法规和公司章程赋予的职权履行监督职责； ③职工董事、职工监事有权列席职工代表大会主席团会议 ...
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章监事会的组成和监事的产生第四条规模较大的公司应设立监事会，其成员不得少于3人。公司股东人数较少和规模较小的，可以设1至2名 组织实施董事会确定的工作任务，确保各项生产经营指标和各项工作任务的完成;(二)严格遵守公司章程，执行董事会决议;(三)忠实履行职务，维护企业法人财产权，正确处理所有者、企业和 ...
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认可，可向经理签署明确规定授权范围和时限的法人授权委托书；(十)根据董事会决定，签发公司高级管理人员任免文件；(十一)向董事会提名进入控股、参股企业董事会的董事人选；(十二 章监事会的组成和监事的产生第四条规模较大的公司应设立监事会，其成员不得少于3人。公司股东人数较少和规模较小的，可以设1至2名监事 ...
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或者不以营利为直接目的（主要关注社会效益）或者在国民经济中具有特殊地位的领域单独投资设立公司，即采用国有独资公司的形式具有特别必要性。在笔者看来，信托投资公司 兼任监事（第52条）的禁区，但这种不合理的职务兼任显然不利于发挥监事会对经理的监督和制衡作用；而后者则违反了《公司法》关于国家公务员不得兼任 ...
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依法聘请的外部人士。检查人则为临时设立的监督人士，或者由主管机关委派，或者由公司自行选举产生 [41]。 (一)监事会之职权 1、解任会计监事与选任 监事行使监督职权。而大股份公司的监督权主要属于各监事，会计监事专门监督大公司的财务会计，实际上为监事执行财务监督提供帮助 [46]。 五、日本外部监事之 ...
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特别事项的表决，相应成立提名委员会、报酬委员会、审计委员会以及为解决专门事项而临时设立的各特别委员会[13].其中，提名委员会负责董事的提名；报酬委员会批准管理层的酬薪 或替代的。如果在经营决策层上（董事会）-而不是在监督层上（监事会）-引进公司外部的（而且多为兼职的）监督力量，甚或以此为重点，那么， ...
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的必设机关，常设机关。尽管较小的有限公司可不设监事会，但其也必须设立监事，同样的，这种公司也可不设董事会，但须设执行董事。因此， ，第484页。[14]以上均参考彭真明、江华《美国独立董事制度与德国监事会制度之比较》。[15]同[14].[16]同[4].[17]同[4].[18]同[8][19]转引 ...
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