公司不给我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因，但是事后并没有人事部的谁或是公司的谁过问 了，但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢？或者说原公司在没有和员工签订劳动合同的事情上是否应该付一定的责任？...
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，到月底就可以走人。在此期间公司没有与我签订劳动合同，我月底离职后可以拿到多少的工资呢？据说还有补偿的，是每月工资双倍，那他应当支付我多少钱呢？而且 的每月涨200元工资到现在也没涨过 我目前手里有上下班的打卡照片，工作排班表，每月10号发工资的入账明细，如果需要找劳动仲裁委解决，这几样可以成为证据吗 ...
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做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职 群里，有截图，这个能作为我在公司工作过的证据吗？ 还有公司里的同事都可以证明我曾经在公司工作过我剩下的不是9天工资，而是22天的工资，我说 ...
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我于2012年10月11日到至今在公司工作，一直未签订劳动合同，想离职，今天我去找老板商谈赔偿问题，但是老板根本不予理睬，于是去劳动部门咨询，工作人员叫我以 回公司按此方法做后，老板就出了新规定，说我们从现在开始没底薪了，只拿提成等等刁难我们的条款。我可以要求马上离职吗？并申请劳动仲裁得到应得的补偿吗...
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我在一家酒店中餐厅做了三个月，酒店一直未要求签订劳动合同，我这批的都没有签，只叫我们这批的签一个是什么开除不做任何补偿的，后来因为中餐厅 多次找经理辞职，都不批要求我必须自申请日起做满30天才批准离职，但我只做了1天就离职了，请问我可以申请拿回上个月的工资吗？ 我现在只有工作服和工号牌，其他的都在酒店 ...
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的正式员工，但是当时还没有正式毕业，13年七月中旬离得职，期间没有签订劳动合同，六月份月递交了离职申请，领导当时批准了，但是后来知道我要去类似的公司，就说收回 这样我七月份又干了半个多月离职的，但是还有七月份的工资和五六月份提成没有结算。（我是做设计的，提成按个人完成的项目结算）我的工资是否可以要回来...
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我在一家公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗?...
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年多，公司未签订劳动合同，工资的发放也都是直接给现金，做五休二，国家法定节假日也都有的，但是销售提成款不是按时发的，现在我主动提出离职，公司同意了， 要在2年内付清，也不出具任何的书面文件，现在该怎么做？如果我要申请劳动仲裁，是否可以要求公司支付双倍工资，应该支付多少？另外，还没有回款的销售提成，公司 ...
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在公司做出纳3年未签订劳动合同，现已离职，公司认为我有贪污，但是我已经跟公司对过账，法人说等几天就可以办移交，但是现在公司又再查账，而且以查账为由，不发放最后一个月工资也不办移交，这种情况需要怎么解决？现在主要是 ...
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我在一家小店铺做了48天,雇主一直没有和我签订劳动合同,购买社保.到了6月13日向雇主提出签合同,雇主说没有,而且当时他们里面有人在hi六安同(k粉)向雇主 6月的13日工资,还有900元的押金就不发,说我没有提前30天告知~但当时他没有说明的,还叫我明天不用上班.那现在我还可以拿回900元的押金吗?...
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