您好。我是应届毕业生，想问一下与私立学校类单位签订劳动合同注意事项...
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我的那个应聘学校是个中专类学校,属于公立的事业单位,过两天签. 我应该注意点什么啊?...
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解除劳动合同注意事项董某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要是 争议。案例2：化工专业的杨小姐大学毕业后应聘到一家事业单位工作，与其签订了一份为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。为了防止职工随意跳槽，在合同中该 ...
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当天发出；5、依法给予经济补偿金。延伸阅读：劳动者的就职提示1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。2、对单位要求本人 书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。4.劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的， ...
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如果我与公司签订三年的劳动合同，在这期间不想干了，可以离职吗? 但是公司提出如果有这样的情况，就会罚款一万元！这只是一种说辞，还是真的要这样？...
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注意哪些问题，如何维护自己的权益？ 签订劳动合同要注意什么？ 注意一：用人单位的合法性 按照劳动法律，用人单位应当是经过合法登记或备案的单位。非法用人 劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述必备条款外，用人单位与大学毕业生可以约定试用期、培训、保守秘密、补充 ...
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，违约事项，合同双方等等就可以了。简简单单的一份合同就行。但对于劳动合同，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。 三、注意合同 、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或 ...
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，违约事项，合同双方等等就可以了。简简单单的一份合同就行。但对于劳动合同，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。 三、注意合同 、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或 ...
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费用，违约事项，合同双方等等就可以了。简简单单的一份合同就行。但对于劳动合同，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。三注意合同 、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或 ...
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，违约事项，合 同双方等等就可以了。简简单单的一份合同就行。但对于劳动合同，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。三注意合同中 、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动 者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用 ...
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