着，我姐现在每月都在交500元的社会保险费，一直要交到55岁，出去工作也不适合她，家里有一个上初中的女儿。 想请问，如果离婚的话（孩子肯定要留给姐夫，我姐姐经济方面养不起孩子），我姐姐会有多少胜算？能不能要补偿金？因为我姐夫错在先才导致感情破裂。我姐现在过得很不幸福。 ...
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，公司通知我说“6个月后再不上班就不给发工资和上保险”。我的病胜任不了公司的重体力劳动，可不可以劳动仲裁或公司辞退我拿经济补偿金，要能拿经济补偿金能有多少（一个工资全算上1400，病假时上完保险拿400多）...
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公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金1997年至今无固定期限劳动合同解除，广东中山台资公司依法，有经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金吗（如工资有7500，能有多少补偿金和赔偿金）...
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在一个工厂里工作了13年了，其中前面9年没有投养老保险，没有休息日，没有加班费，想问一下可否起诉解除劳动合同，同时索要经济补偿金和加班费？加班费能要多少年的？大概能有多少钱？谢谢...
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我想问1下 现在我合同已经和公司解除 公司同意赔付4个月的平均工资。 请问这平均工资是合同解除前12月内的总收入包括年终奖吗？ 如果包括的话 我的总收入是57331.04元 折算成4个月的平均工资能有多少赔偿金？...
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9条的规定，解除劳动合同时，用人单位需支付经济补偿金的情形有：双方协商一致解除但动议由用人单位提出；劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作和新安排的工作；劳动者经两 有关规定的请示的答复》（劳办发「1995」35号文），不满1年的，无论差多少天，均按1年算，但《劳动合同法》在第47条对此作了新的规定，即 ...
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才到期。现在该公司提出与他解除劳动合同。他同意解除劳动合同，但对于能得到多少经济补偿金心里没底儿。小张属于适用情况的第一种。该公司应支付经济 迫使他们“自动辞职”。但是，假如员工提交“辞职报告”是被迫的，且有证据，那么用人单位还得依法给予经济补偿金。劳动者要注意搜集有利证据，并及时向上级部门举报。 五 ...
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工资水平，因为工资的组成，包括有加班工资、福利等，并不是纯指实发在银行卡上的工资总数。从另一方面来讲，工资的多少是由单位来举证的，看到劳动者 在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 能列入经济补偿金基数的范围？ 劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围： （1）社会保险福利费用，如丧葬抚恤 ...
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单位发放。任开富证明，一个师傅组成一个组，工资以组为单位计发，学徙工应得多少报酬由师傅决定，原告带了2至3个徙工，是否支付工资不清楚。余波证明， 漆工组就只有朱健伟本人一人。对此朱健伟应承担举证不能的法律后果。关于按月足额支付工资和支付经济补偿金以及双倍计算工资的问题，原审判决已作出了清晰评判，二审中 ...
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依公司为其缴纳2007年2月至2008年6月的各项社会保险费、支付经济补偿金4637.5元以及上班期间星期六、星期日加班工资39312元，同时支付2008年、 基本工资；3、是否该支付加班费；4、2008年、2010年年休金数额是多少？5、是否该支付以上款项的50%赔偿金6、是否该支付失业赔偿金。本院 ...
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