企业按其中方职工人数)，按照全市上年职工月平均工资的千分之五的标准缴纳待业保险费。第六条 单位缴纳的待业保险费，按下列规定列支：(一)企业在缴纳所得税前列支；( 人员，不扣除其应享受的待业救济金。第二十二条 男性年龄在五十周岁以上、女性年龄在四十周岁以上的待业人员，在待业期间符合国家规定的退休条件的， ...
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、集体福利费、探亲路费等。3．有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。4．支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。5．劳动保护的各种支出。具体 《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当1～2个月标准工资的生活补贴。2．退休金指发给退休人员的退休费。3．退职生活费指按 ...
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各地区、各部门和各事业单位要严格执行国家和省的政策规定，一律不得在国家收入分配政策以及工资列支渠道之外，直接或变相发放津贴、补贴和奖金。各地区 按副厅局级、副县处级的标准增加离休费。(二)增加退休费标准。退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及 ...
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1、教育事业。是指由国家事业费开支的高等院校、中等专业学校，以及由营业外列支的中等专业学校、技术学校、技工学校、公安学校、普通中小学。但不包括工业、建筑业 发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当1至2个月标准工资的生活补贴。2、退休金。指发给退休人员的退休费。3、退职生活费 ...
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混岗生产的企业所属集体企业职工、临时工、计划外用工工资必须从挂钩工资总额列支。5．企业原则上不得聘用离、退休人员从事本企业的生产经营工作。确因生产需要而聘用 结余额不足以扣除的，由下一年度的工资总额中扣除，并按规定补交工资调节税。四、工资基金管理中的问题1．漏税问题凡经税务部门核实应补税的企业，均应照 ...
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混岗生产的企业所属集体企业职工、临时工、计划外用工工资必须从挂钩工资总额列支。5．企业原则上不得聘用离、退休人员从事本企业的生产经营工作。确因生产需要而聘用 余额不足以扣除的，由下一年度的工资总额中扣除，并按规定补交工资调节税。 四、工资基金管理中的问题1．漏税问题凡经税务部门核实应补税的企业，均应照 ...
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拨付的养老金中扣除。解聘后，由原工作单位或社会保险机构恢复其退休费和其它福利待遇。第三十二条用人单位聘用退休、退职职工时，要与拟聘人员及原工作 60%以上的，当地劳动行政部门优先安排转岗培训，企业自行培训的，可按有关规定提取教育经费，税前列支。第三十九条下岗职工经培训掌握一定技能后，劳动职业鉴定部门 ...
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职工伤愈后继续工作，因生产原因不能安排工作的，工资待遇扣除各项保险费以后，不得低于本市职工最低工资标准。17．挂号费只报销普通门诊或急诊挂号费；诊疗费、 保险待遇由工伤保险经办机构按照工伤保险基金列支项目予以支付；未缴纳工伤保险费的由企业负责支付。33．外商投资企业中方退休人员实行社会化管理的，其工伤 ...
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报市计委备案)市劳动局(55项) 一、取消的行政审批事项(22项)1、聘用或留用退休人员审批2、企业职工考核审批3、社会化职业技能鉴定审批4、职业技能培训 鉴证及派遣核准5、国家公务员转任核准6、市级机关事业单位增资方案和各类人员工资变动核准7、省外调入专业技术中级以上任职资格职务核准8、初定专业技术 ...
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。对仲裁决定，有关各方必须执行。必要时，劳动人事部门可根据仲裁决定直接办理被聘用职工的调转手续。对原单位批准流动或依据裁决辞职的职工，其工龄可连续 当地劳动人事部门核定。中外合作经营企业支付给中方高级管理人员的工资，高出中方对其本人实际支付的部分按有关规定扣除后，留给企业中方用于集体福利。 第二十五条 ...
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