因单位不交保险，员工辞职后，可以要求补缴社保和经济补偿金扈某2010年5月10日到青岛市即墨某发动机配件有限公司处工作，扈某于2011年6月15日 某到即墨劳动监察大队办理投诉，8月24日到即墨劳动仲裁委员会办理了仲裁立案。经过投诉和仲裁、诉讼多个程序的努力，该公司最终为扈某办理了社会保险费补缴手续， ...
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我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个补救措施，， 我虽然很想要这个月的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据， ...
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我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个补救措施，， 我虽然很想要这个月的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据， ...
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院，请求判决：1.被告为原告补缴自 2007年12月25日至2012年11月31日的社保费用；2.被告支付原告经济补偿金16840元（2007年12月25 和条件而提出解除劳动合同，并要求俐达公司支付解除劳动合同的经济补偿金，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。 劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据 ...
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年4月的基本医疗保险（具体补缴数额由经办机构核准）；原告支付被告解除劳动关系经济补偿金18000元。本院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 不是宁海县劳动争议仲裁委员会裁决时认定的因未为被告缴纳社保费而要求解除劳动关系的经济补偿金。本院认为，被告在劳动仲裁申请书、解除劳动关系通知书及 ...
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年4月的基本医疗保险（具体补缴数额由经办机构核准）；原告支付被告解除劳动关系经济补偿金10500元。本院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 不是宁海县劳动争议仲裁委员会裁决时认定的因未为被告缴纳社保费而要求解除劳动关系的经济补偿金。本院认为，被告在劳动仲裁申请书、解除劳动关系通知书及 ...
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为原告缴纳1998年6月至2002年6月的社保费用导致原告被迫辞职为由要求：1、被告支付原告1998年6月1日至2010年9月3日的经济补偿金18750元、额外经济补偿金18750元，合计37500元；2、被告为原告补缴1998年6月至2002年6月的社会保险费28800元；3 ...
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我回到北京，想请问赵律师我能否要求单位给我补缴社保？单位没有给我缴纳社保，我辞职后能否获得经济补偿？ 【律师解惑】 1、劳动者是否可以要求用人 号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。 2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 ...
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工伤、生育保险、住房公积金等均无法律依据，被告并未为原告开立社保账户，无从补缴，也无法补缴。 【法院认定】 原、被告均承认双方的劳动关系起止时间为 休年休假工资等为由，请求被告支付违法解除劳动关系经济补偿金1.05万元、未签订书面合同双倍工资11550元、补缴2006年9月至2011年9月应为原告交纳 ...
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，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被申请人解除劳动关系，依据《工伤保险条例》和郑州市实施《工伤保险 之日起五日内，被申请人一次性支付申请人经济补偿金四仟伍拾圆整四、本裁决生效之日起五日内，被申请人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的 ...
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