工厂期间的餐饮是工厂负责的，不应该要求报销餐费，不同意报销；22、报销单格式的翻译件，帮助法院了解证据中报销单据的相关内容；23、证人孙**出庭作证， 二、三次和供应商用午餐。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作期间 ...
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，不同意报销；只同意支付2009年3月2日15元的餐费；21、报销单格式的翻译件，帮助法院了解证据中报销单据的相关内容；22、证人孙**出庭作证， ），知道不可以和供应商吃饭。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于外派工作期间内谎 ...
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不符合报销规定；而2009年3月2日午餐费15元没有发票；23、报销单格式的翻译件，帮助法院了解证据中报销单据的相关内容；24、证人孙**出庭作证， 但没有跟供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作 ...
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维护劳动者正当合法权益。2009年12月3日，黄某某向展升公司邮寄解除劳动合同通知书，通知书载明：因公司长期存在加班工资未足额支付情况，现本人要求公司按照 合同约定加班费按照上海市当年最低工资标准来计算，但因劳动合同是单位提供的格式合同，违反法律规定，故应按照法律规定来确定加班费的计算基数。另，展升 ...
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简称“永乐公司”)工作，担任过门店经理、区域经理。2009年3月12日，张某某收到永乐公司用快递邮寄的《解除劳动合同通知书》、《上海市单位退工证明》。通知书基本内容 无异议，但不同意张某某的证明意见。永乐公司使用个人履历表系张某某提供的的格式，但不能确定张某某提供的该表系永乐公司使用的，故不同意张某某 ...
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期满，故买断之前一直未提要求按照无固定期限劳动合同对待；3、被上诉人提供的职工买断合同是其单方事先草拟好的典型格式合同，内容上只对自己有利，严重不利于 补助。同日，中国农业银行永顺县支行给谭维彬下发了解除劳动合同通知书，谭维彬已签收。因此，解除劳动合同协议属双方当事人自愿签订，并没有违反法律规定，双方 ...
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格为由，作出不予受理通知书。2009年12月23日，杨木根诉至原审法院，请求判令南洋工业炉公司、南洋化工机械公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金43380元；2 损失，亦于法无据，不予支持。解除雇佣关系无法定格式要求，故杨木根要求南洋工业炉公司、南洋化工机械公司出具完整的解除劳动关系证明，于法无据，亦 ...
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违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金50000元。 ）中要求追究原告的法律责任，申请仲裁时效由此中断。被告提交的受理案件通知书显示，就合同约定的5万元违约金被告是于2007年12月4日申请的 ...
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法院驳回原告的全部请求。另外，被告提起诉讼，要求：1、不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元；2、不支付2009年2月至3月工资5,946元； 职员杜某因使用假学历等虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同，被本公司揭穿后决定将其辞退(详见辞退通知书)。2009年3月24日，当公司办公室主任严某代表 ...
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，直到2010年5月4日，原、被告签订了为期一年的劳动合同，原告主张该合同有效，由于该合同系格式合同，未能履行充分的释明义务，说明签订合同的 被告违反劳动纪律及规章制度的原因所致。对此，被告予以否认。根据法律规定，解除劳动合同的举证责任由用人单位承担，但原告作为用人单位未提供任何证据证明自己的主张， ...
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